Locatiemanager: Leidinggeven aan dynamische opvangteams

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA); Ter Apel; On-site; EUR 61,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioen

Loopbaanbudget

IKB 18%

Vakantieverlof 144 uur

Job summary

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoekt een locatiemanager voor Ter Apel. U leidt een dynamisch team van 30 tot 40 medewerkers en zorgt voor een menswaardige en efficiënte opvang. U stuurt op verandering, behoudt veiligheid en samenwerking met partners binnen en buiten de organisatie.

Een HBO/WO-diploma is vereist, evenals minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in soortgelijke omgevingen. Reiskostenvergoeding, pensioen en doorgroeimogelijkheden maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Diploma op minimaal HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een uitvoeringsorganisatie of vergelijkbare setting.
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
• Affiniteit met logistiek, planning en organisatie.
• Open en constructieve samenwerking met diverse stakeholders.

Responsibilities

• Leiden van een professioneel team van 30–40 medewerkers op locatie Ter Apel.
• Zorgdragen voor een veilige en transparante opvang en samenwerking met partners.
• Sturen op heldere doelen, prioriteren en besluitvorming.
• Bevorderen van samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.
• Verantwoordelijkheid dragen voor verandering en verbinding met omgeving.

Skills

Leidinggeven

Veranderingsbeheer

Coachende stijl

Teamgericht samenwerken

Education

HBO/WO diploma

Job description

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoekt een locatiemanager voor Ter Apel. U leidt een dynamisch team van 30 tot 40 medewerkers en zorgt voor een menswaardige en efficiënte opvang. U stuurt op verandering, behoudt veiligheid en samenwerking met partners binnen en buiten de organisatie.

Een HBO/WO-diploma is vereist, evenals minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in soortgelijke omgevingen. Reiskostenvergoeding, pensioen en doorgroeimogelijkheden maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden.