Locatiemanager LB/NAH Arnhem/Apeldoorn/Achterhoek

Siza; Arnhem; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Pensioen bij PFZW

Cursussen en trainingen

Job summary

Een zorgorganisatie in Nederland is op zoek naar een enthousiaste locatiemanager voor de zorgeenheid LB/NAH in de regio Arnhem/Apeldoorn/Achterhoek. In deze rol stuur je meerdere teams aan, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en draag je bij aan het strategisch beleid. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven binnen de zorg. Siza biedt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaring met situationeel, coachend en verbindend leidinggeven.
• Vermogen om weerstand te hanteren.
• Ervaring in samenwerking met ketenpartners.
• Bedrijfskundige kennis en financieel inzicht.
• Ervaring met beleidsimplementatie.
• Proactieve, zelfstandige en innovatieve werkhouding.
• Affiniteit met de doelgroep LB/NAH.

Responsibilities

• Aansturen van meerdere teams binnen het cluster.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
• Faciliteren van teamontwikkeling en persoonlijke groei.
• Creëren van een veilige werkomgeving voor cliënten en collega’s.
• Effectief omgaan met complexe vraagstukken.

Skills

Situationeel leidinggeven

Coaching

Relatiebeheer

Financieel inzicht

Innovatieve werkhouding

Affiniteit met gehandicaptenzorg

Veranderprocessen begeleiden

Proactieve werkhouding

Affiniteit LB/NAH

Rijbewijs en auto

Education

Minimaal hbo werk- en denkniveau

Job description

Wil jij als enthousiaste locatiemanager het verschil maken voor mensen met een lichamelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel? Bij Siza krijg je de ruimte om teams te versterken, kwaliteit te borgen en bij te dragen aan toekomstbestendige zorg. Is deze rol iets voor jou?

Locatie manager Zorgeenheid LB/NAH Arnhem/Apeldoorn/Achterhoek

Als locatiemanager binnen de zorgeenheid LB/NAH ben je verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere teams binnen jouw cluster, met een omvang van circa 30 tot 40 FTE. Je zorgt voor een stabiele en goed georganiseerde werkomgeving, waarin cliënten passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Het gaat om locatie: regio Arnhem/Apeldoorn/Achterhoek (in onderling overleg te bepalen).

Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten binnen jouw cluster. Dit betekent dat je stuurt op kwaliteit van zorg, personele bezetting en financiële prestaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe cliënten en zorg je voor een optimale aansluiting tussen vraag en aanbod van zorg.

Naast de operationele aansturing lever je een actieve bijdrage aan het tactisch en strategisch beleid. In samenwerking met de zorgdirecteur en collega-locatie managers werk je aan het jaarplan en de verdere ontwikkeling van de zorgeenheiden van het jaarplan van je cluster (locaties).

Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete en werkbare processen binnen de teams en zorgt ervoor dat deze effectief worden geïmplementeerd en geborgd in de dagelijkse praktijk.

Als leidinggevende ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je staat dicht bij je teams en creëert een werkomgeving waarin zorgprofessionals met vertrouwen, plezier en vakmanschap hun werk kunnen doen.

Je stuurt situationeel en hebt oog voor zowel teamontwikkeling als individuele groei. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en zorgt tegelijkertijd voor het waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen het team.

Zo maak jij het verschil

• Je stuurt meerdere teams aan binnen jouw cluster en bewaakt de integrale resultaten
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategisch en operationeel beleid
• Je faciliteert teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers
• Je creëert een veilige en stabiele werkomgeving voor cliënten en collega’s
• Je verbindt verschillende belangen en weet effectief om te gaan met complexe vraagstukken

Jouw kwaliteiten

Voor deze functie neem je het volgende mee:

• Ervaring met situationeel, coachend en verbindend leidinggeven
• Het vermogen om weerstand te hanteren en verschillende belangen te overbruggen
• Ervaring in samenwerking met ketenpartners en het opbouwen van duurzame relaties
• Bedrijfskundige kennis en financieel inzicht om te sturen op resultaten
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met ervaring in management of bedrijfsvoering binnen de zorg
• Ervaring met het implementeren van beleid en begeleiden van veranderprocessen
• Een proactieve, zelfstandige en innovatieve werkhouding
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg en de doelgroep LB/NAH
• Bereidheid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten
• In het bezit van een rijbewijs en auto in verband met meerdere locaties

Kernwoorden die bij jou passen: samenwerken, ondernemerschap, zelfstandigheid, innovatie en strategisch inzicht.

Waardering voor je werk

Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Locatiemanager is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 60 (per mei en november 2026 staat er een CAO verhoging gepland). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioen bij het PFZW, en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.

Enthousiast?

Wil jij jouw leiderschap inzetten binnen de zorg en bijdragen aan kwalitatieve ondersteuning voor mensen met LB/NAH binnen Siza? Dan is deze functie bij Siza een volgende stap die ertoe doet.

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur je cv en motivatie en reageer vandaag nog.

Contactgegevens recruiter

Carla Geurtjens‑Rompelaar

[phone]

[e-mail]