Locatiemanager Kinderopvang | Flexibel in Amsterdam

Booston.io; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Kinderopvang schaal 9

Vaste contract mogelijk

210 uur vakantieverlof

8% vakantietoeslag

8% eindejaarsuitkering

Academieavond & Ontwikkelhuis

Reiskostenvergoeding OV/km

Pensioen Zorg & Welzijn

Vitaliteitsprogramma

Empowr welzijnplatform

Korting op kinderopvang 5%

Job summary

De Kleine Wereld, SamSam en EigenWijzer zoeken een ervaren locatiemanager die flexibel inzetbaar is op meerdere locaties in Amsterdam. Je stuurt pedagogisch professionals aan, bewaakt de kwaliteit en organiseert dagelijks de operatie van de locaties.

Je coacht medewerkers en denkt mee over ontwikkeling en samenwerking met regiokosten en partners. De functie vereist meerdere jaren ervaring in de kinderopvang, uitstekende communicatie en organisatorische vaardigheden.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde MBO4 HBO- of WO-opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
• Meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan pedagogisch professionals en zorgen voor goede samenwerking binnen het team.
• Bewaken en stimuleren van de pedagogische kwaliteit op de locatie.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en het goed functioneren van de locatie.
• Coachen en begeleiden van medewerkers en gesprekken voeren over ontwikkeling en functioneren.
• Houden van medewerkersplanning, bezetting en inzet.
• Belangrijke aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.

Skills

Leidinggeven

Pedagogisch kwaliteitsbewustzijn

Communicatieve vaardigheden

Organisatie/coördinatie

Financieel inzicht

Education

MBO4 / HBO / WO kwalificatie

Job description

De Kleine Wereld, SamSam en EigenWijzer zoeken een ervaren locatiemanager die flexibel inzetbaar is op meerdere locaties in Amsterdam. Je stuurt pedagogisch professionals aan, bewaakt de kwaliteit en organiseert dagelijks de operatie van de locaties.

Je coacht medewerkers en denkt mee over ontwikkeling en samenwerking met regiokosten en partners. De functie vereist meerdere jaren ervaring in de kinderopvang, uitstekende communicatie en organisatorische vaardigheden.