Lijnmanager Logopedie: Leiding, Kwaliteit & Groei

Logopediebanen; Rotterdam; Hybrid; EUR 44,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract voor onbepaalde tijd

Salaris vanaf €3952,- tot €5172,- (36u

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Flexibele uren en vakantieplanning

Budget voor persoonlijke ontwikkeling

Groeimogelijkheden richting management

Vergoeding nascholing

Mobiele telefoon en laptop/tablet/pc

Wekelijkse 1-op-1 begeleiding door een

Structureel overleg met collega-logop.

Job summary

Uniek zoekt een logopedist die stap vooruit zet naar lijnmanagement en tegelijkertijd als behandelaar blijft werken. Je ziet toe op de kwaliteit van zorg en stuurt een regional team aan van meerdere logopedisten, terwijl je 24 uur per week blijft behandelen.

Je werkt op diverse locaties en kunt deels vanuit huis taken oppakken. Er is ruimte voor coaching, personeelsontwikkeling en samenwerking met scholen om ouderparticipatie te versterken.

Qualifications

• Gedocteerd logopedist.
• Minimaal 5 jaar relevante behandelervaring.
• Ervaring met lijnmanagement is een plus.

Responsibilities

• Analyseren en optimaliseren van productiviteit en agendaplanning.
• Coachen en begeleiden van mensen in jouw team, waaronder re-integratiegesprekken.
• Actief bijdrage leveren aan inwerktrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van teamleden.
• Uitzetten van werk- en communicatieprotocollen en opstellen van richtlijnen.

Skills

Lijnmanagement

Coaching

Kwaliteitsbewaking

Team samenwerking

Agenda planning

Re-integratie

Ontwikkeling

Job description

Uniek zoekt een logopedist die stap vooruit zet naar lijnmanagement en tegelijkertijd als behandelaar blijft werken. Je ziet toe op de kwaliteit van zorg en stuurt een regional team aan van meerdere logopedisten, terwijl je 24 uur per week blijft behandelen.

Je werkt op diverse locaties en kunt deels vanuit huis taken oppakken. Er is ruimte voor coaching, personeelsontwikkeling en samenwerking met scholen om ouderparticipatie te versterken.