Leidende Afdelingsmanager Forensische Zorg

Leger des Heils Noordwest; Den Haag; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Sociaal Werk schaal 10: €4

Contract: 12 maanden (36 uur)

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

170 verlofuren bij 36 uur

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

€75 sportbudget

Job summary

Leger des Heils Noordwest zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 3 in Den Haag om leiding te geven aan een multidisciplinair team. Je bewaakt kwaliteit van zorg, veiligheid en professionele besluitvorming terwijl je medewerkers ondersteunt in ontwikkeling en groei.

Je draagt bij aan stabiliteit en samenwerkingsverbanden, met aandacht voor herstel en maatschappelijke terugkeer van deelnemers. Een betrokken en zichtbare leider staat centraal in deze rol.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur met managementopleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen zorg, bij voorkeur forensische setting.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en cultuurverandering.
• Affiniteit met complexe psychiatrische problematiek en veiligheidsvraagstukken.
• Vermogen om medewerkers te coachen en professionele aanspreekcultuur te bevorderen.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van circa 18–25 medewerkers.
• Zorgdragen voor stabiliteit, samenwerking en professionele forensische mindset.
• Coachen en richting geven bij complexe casuïstiek en ketenpartners."
• Samenwerking met Gedragswetenschapper en Trajectmanager.
• Uitbouwen van een cultuur van leren en vakmanschap op de locatie.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Veranderprocessen

Forensische zorg

Coaching

Bereidheid bereikbaarheidsdiensten

Verklaring Omtrent Gedrag

Education

HBO-opleiding Social Work

Manageropleiding

Job description

Leger des Heils Noordwest zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 3 in Den Haag om leiding te geven aan een multidisciplinair team. Je bewaakt kwaliteit van zorg, veiligheid en professionele besluitvorming terwijl je medewerkers ondersteunt in ontwikkeling en groei.

Je draagt bij aan stabiliteit en samenwerkingsverbanden, met aandacht voor herstel en maatschappelijke terugkeer van deelnemers. Een betrokken en zichtbare leider staat centraal in deze rol.