Legal Counsel Arbeidsrecht

Skout Legal Search Boutique; Rotterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Job summary

CGI Nederland zoekt een Legal Counsel HR / Arbeidsrecht die arbeidsrechtelijke expertise combineert met een praktische, mensgerichte aanpak. Je adviseert HR-businesspartners en management over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken en weet juridisch kader om te zetten in heldere adviezen.

Je schakelt tussen HR, management en OR, bouwt relaties op en verdiept je in medezeggenschapsvraagstukken. Je werkt minimaal twee tot drie dagen per week op kantoor en gaat uit van een vast contract met

Qualifications

• Universitaire opleiding Nederlands recht met gedegen arbeidsrechtkennis.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring vereist.
• Sterke stakeholdermanagement-vaardigheden en adviesvaardigheden.
• Proactieve, pragmatische houding met oog voor praktijk en belangen.
• Interesse in medezeggenschap en OR.

Responsibilities

• Arbeidsrechtelijke advisering van HR-businesspartners en management.
• Beoordelen van arbeidsovereenkomsten en beleid.
• Beheren van de ondernemingsraadportefeuille en adviseren over medezeggenschap.
• Signaleren van juridische risico’s en voorstellen van preventieve oplossingen.
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke geschillen en contact onderhouden met externe advi(s)eurs.
• Meedenken over beleid en organisatieverbeteringen.

Skills

Arbeidsrecht

Stakeholdermanagement

Juridisch advies

Pragmatische aanpak

Education

Universitaire opleiding Nederlands recht

Job description

Hoe zorg je ervoor dat juridische zorgvuldigheid en de belangen van medewerkers en de business samenkomen? Bij CGI krijg je de ruimte om daar als Legal Counsel HR / Arbeidsrecht actief richting aan te geven.

CGI is een van ’s werelds grootste IT-consultancybedrijven met een sterke lokale aanwezigheid. In Nederland werken circa 2.500 professionals aan oplossingen die van belang zijn voor onder meer de overheid, financiële instellingen en vitale infrastructuur. CGI is een platte organisatie met korte lijnen. De organisatie is volop in beweging en dat zie je ook terug in de juridische vraagstukken. Dat maakt deze rol afwisselend: je krijgt te maken met uiteenlopende belangen, nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken waarbij niet altijd één standaardoplossing voorhanden is.

Ter versterking van het legal team zoekt CGI Nederland een Legal Counsel HR / Arbeidsrecht die arbeidsrechtelijke expertise combineert met een praktische, mensgerichte aanpak. Iemand die niet alleen juridisch adviseert, maar ook begrijpt hoe de organisatie werkt, verschillende belangen bij elkaar brengt en weet hoe je binnen een complexe omgeving tot werkbare oplossingen komt.

Functie omschrijving

In deze brede rol adviseer je HR-businesspartners en management over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk aan ontslag, disfunctioneren, verzuim en integriteitskwesties. Je vertaalt juridische kaders naar heldere, praktische adviezen en helpt de organisatie om zorgvuldig afgewogen beslissingen te nemen. Je werkt nauw samen met de senior Legal Counsel HR en bouwt actief aan relaties binnen de organisatie. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken die een meer strategische blik vragen.

Stakeholdermanagement is essentieel. Je hebt oog voor de verschillende belangen en krachten die binnen een organisatie spelen en weet daarin je weg te vinden. Je schakelt soepel tussen HR, management en andere betrokkenen, kunt goed laveren en verliest daarbij de juridische kwaliteit niet uit het oog. Je bent een stevige gesprekspartner die meedenkt, nuance aanbrengt en waar nodig richting geeft.

Een belangrijk onderdeel van je functie is de ondernemingsraad (OR). Reken erop dat je hier gemiddeld ongeveer één dag per week mee bezig bent. Je vervult een belangrijke rol in de contacten met de OR, woont OR-vergaderingen bij, stelt (mede) advies- en instemmingsverzoeken op en adviseert de bestuurder en HR Director. Het is dus belangrijk dat je het leuk vindt om je in medezeggenschapsvraagstukken te verdiepen en hierin een actieve rol te spelen.

Samenvattend een overzicht van je werkzaamheden:

• Het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving;
• Het beoordelen van arbeidsovereenkomsten, afspraken en arbeidsrechtelijk beleid;
• Het beheren van de ondernemingsraadportefeuille en het adviseren over medezeggenschapsvraagstukken;
• Het signaleren van juridische risico’s en het aandragen van preventieve oplossingen;
• Het ondersteunen bij arbeidsrechtelijke geschillen en het onderhouden van contact met externe juridische adviseurs waar nodig;
• Het meedenken over beleid, interne initiatieven en verbeteringen die bijdragen aan een goed functionerende organisatie.

Procederen komt slechts incidenteel voor. De nadruk ligt op adviseren, vooruitdenken en het vinden van oplossingen waarmee de organisatie verder kan. Een actueel voorbeeld van de ontwikkelingen binnen CGI is loontransparantie. CGI Nederland loopt hierin voorop en fungeert als pilotland. Dat biedt je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij nieuwe ontwikkelingen op het snijvlak van arbeidsrecht, HR-beleid en organisatieverandering.

Gewenste profiel

Je bent een arbeidsrechtjurist die inhoudelijke diepgang graag combineert met contact met mensen en de business. Je begrijpt dat een juridisch goed advies niet alleen inhoudelijk moet kloppen, maar ook moet aansluiten bij de praktijk en de belangen van de betrokkenen. Je voelt je thuis in een internationale, technologisch gedreven organisatie waarin de business volop in beweging is en geen dag precies hetzelfde is. Je staat stevig in je schoenen, maar begrijpt ook wanneer je moet luisteren, verbinden of ruimte moet geven. Je bent zorgvuldig in je juridische afwegingen en pragmatisch in de manier waarop je tot een oplossing komt.

Jouw gewenste profiel:

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, met gedegen kennis van het arbeidsrecht;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, opgedaan in de advocatuur en/of het bedrijfsleven;
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement: je voelt verhoudingen goed aan, kunt schakelen tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in je advies;
• Een proactieve, flexibele houding en de nieuwsgierigheid om mee te bewegen met ontwikkelingen binnen de organisatie;
• Interesse in medezeggenschap en plezier in het onderhouden van de relatie met de OR.

Wat maakt deze rol uniek?

“Wat ik waardeer aan CGI is de collegiale sfeer en de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen, in een organisatie waar technologie en mensenwerk samenkomen. Je past hier goed als je juridisch stevig bent, toegankelijk en nieuwsgierig blijft, en graag met HR en de business werkt aan zorgvuldige én werkbare oplossingen”.

Deze functie biedt meer dan een brede arbeidsrechtelijke adviesrol. Je komt terecht in een internationale organisatie die volop in beweging is, waar je met uiteenlopende vraagstukken te maken krijgt en waar ruimte is om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen.

Je kunt rekenen op:

• Veel afwisseling: van individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken tot medezeggenschap, beleid en organisatiebrede ontwikkelingen.
• Directe impact: jouw adviezen raken zowel de bedrijfsvoering als de mensen die bij CGI werken.
• Ruimte om te groeien: je werkt nauw samen met de senior Legal Counsel HR en krijgt de gelegenheid om je kennis en verantwoordelijkheid verder te ontwikkelen.
• Een betrokken legal team waarin collega’s elkaar opzoeken, kennis delen en proactief samenwerken.
• Een internationale werkomgeving waarin je profiteert van de kennis en ervaring van een wereldwijd opererende organisatie.
• Invloed vanaf dag één: vanaf dag één kun je mede eigenaar worden en bijdragen aan koers en strategie: je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven aan te dragen.

Praktische arbeidsvoorwaarden

Bij CGI combineer je flexibel werken met de kracht van samenwerken op kantoor. Je bent daarom minimaal twee à drie dagen per week op kantoor, waar je actief samenwerkt met collega’s en bijdraagt aan het teamgevoel. Wil je parttime werken? Dan zijn 32 of 36 uur bespreekbaar. Je start direct met een vast contract. Salarisindicatie: € 5.000 – € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband.