Leerplichtconsulent met focus Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim

Public United; Nederland; Hybrid; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gemeente Zutphen zoekt een Leerplichtconsulent als vakinhoudelijke spil binnen Jeugd en Onderwijs. Je bewaakt en verbetert processen en dienstverlening, coacht collega's en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.

Je hebt een voorbeeldrol op houding en gedrag, faciliteert en adviseert collega’s, en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling. Looptijd circa 8 maanden.

Aufgaben

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening.
• Coacht collega's en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Behandelt zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers met kwalitatief goede uitvoering van de wettelijke taken.
• Signaleert knelpunten en levert managementrapportages.

Jobbeschreibung

Als Leerplichtconsulent ben je de vakinhoudelijke spil binnen het team Jeugd en Onderwijs van Gemeente Zutphen. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening, coacht collega's en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Een belangrijke focus ligt op het implementeren, verder ontwikkelen en duurzaam borgen van de werkwijzen en processen die voortkomen uit het project Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. Je hebt een voorbeeldrol op het gebied van houding en gedrag, faciliteert en adviseert collega's, geeft vakinhoudelijke richting en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling.

Concreet zorg je ervoor dat resultaten van het project duurzaam worden verankerd in de organisatie, bewaakt je de voortgang, ondersteunt collega's bij de uitvoering en stimuleert een uniforme werkwijze binnen het team. Daarnaast ben je ook actief inzetbaar als leerplichtconsulent en behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers met kwalitatief goede uitvoering van de wettelijke taken. Je draagt zorg voor contacten met leerlingen, onderwijsinstellingen, ouders en ketenpartners, en participeer je in interne en externe overlegstructuren. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid; je rol is primair faciliterend, verbindend, coachend en vakinhoudelijk richtinggevend.

Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in processen en levert bijdrage aan managementrapportages. Je bouwt relaties en netwerken met scholen, samenwerkingspartners en andere betrokken instanties en bent een inhoudelijke vraagbaak binnen het vakgebied.

Looptijd: Ongeveer 8 maanden