Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SIGRA zoekt een recovery verpleegkundige voor de postoperatieve zorg en pijnbestrijding. Je werkt op de OK-locaties in Hoorn en Purmerend en speelt een ondersteunende rol bij anesthesie en pijnbehandeling.
Je volgt een training van 1 jaar met een inwerkperiode en een toekomstige vaste aanstelling voor 32 uur per week. De opleiding start in april 2027; de tnexten is via de Amstel Academie.
Als recoveryverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verplegen en bewaken van postoperatieve patiënten en patiënten ten behoeve van de primaire pijnbestrijding. Ook heb je een assisterende rol bij spinale- en epidurale anesthesie en pijnbehandeling. Je verleent de hierbij behorende zorg, bewaking en begeleiding. Zo nodig informeer je de patiënt en diens familie of begeleider over het verloop van de operatie en vang je hen op. Je zult werkzaam zijn op beide locaties. De recovery opleiding start in april 2027. Voor aanvang van de opleiding word je gedurende 2 maanden ingewerkt op de afdeling. De duur van de opleiding is 1 jaar. De praktijkperiode vindt plaats op de recovery’s van beide locaties. Voor het opdoen van voldoende praktijkervaring wordt een werkweek van 32 uur aangeraden. Het theoretische gedeelte wordt verzorgd door de Amstel Academie in Amsterdam.
Onze OK-complexen vind je in Hoorn en Purmerend. Het OK-complex in Hoorn bestaat uit tien klinische operatiekamers en alle snijdende specialismen (behalve cardiochirurgie) zijn aanwezig. Het OK-complex in Purmerend bestaat uit vier operatiekamers en twee poliklinische operatiekamers waar alle basisspecialismen zijn vertegenwoordigd. Onze afdeling OK is onderverdeeld in de units
In totaal werken er ongeveer 240 medewerkers op de afdeling OK. Onze medewerkers geven aan dat zij de onderlinge collegialiteit en samenwerking zeer waarderen. Door de juiste begeleiding en de ruimte om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen ga je je als nieuwe collega snel thuis voelen.
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander . Een doorzetter die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.
Wat breng je verder mee:
Je kunt reageren tot en met 28 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 december 2026.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Karen de Vries
Heb je nog vragen over deze vacature of functie?Neem dan contact op.