Leerling-monteur / zij-instromer - Utrecht en omgeving

Gog Group; Utrecht; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Paid training

Certifications paid

Mentor guidance

Career progression

Job summary

Gog Group is op zoek naar enthousiaste kandidaten voor een leer-/opleidingsroute in warmtepomptechniek. Je start met meehelpen en volgt een gestructureerd leertraject onder begeleiding, met kans op zelfstandig werk in de vierde week.

Tijdens de opleiding ontvang je training, certificeringen (F-gassen, NEN 1010) en begeleiding van een ervaren monteur. Er is ruimte om door te groeien en doorlopend te leren.

Qualifications

• Technisch inzicht en doorzettingsvermogen vereist.
• Rijbewijs B is vereist of bereid dit te halen.
• Geen 9-tot-5-mentaliteit.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het plaatsen van warmtepompen onder begeleiding.
• Tijdens de training leer je het vak stap voor stap.

Skills

Technisch inzicht

Doorzettingsvermogen

Rijbewijs B

Job description

Je hoeft geen technische achtergrond te hebben. Je hebt handen, je wilt leren en je hebt zin om iets te bouwen dat er over twintig jaar nog ligt. De rest leren wij je op de bus.

De route

Je rijdt mee met een ervaren ploeg. Week één kijk je mee, week twee help je mee, week drie doe je het zelf onder begeleiding en week vier draai je je eerste job. Daarna groei je door met merktrainingen en, als je dat wilt, een BBL-opleiding.

Waarom dit werk ertoe doet

Elke warmtepomp die je plaatst is een huis minder op gas. Je ziet aan het eind van de dag wat je gedaan hebt en de klant bedankt je bij de deur. Dat is een ander soort werkdag dan achter een scherm.

Wat je krijgt

Betaald leren, geen studieschuld en een vak waar de komende twintig jaar vraag naar is.

• 2.200 tot 2.800 euro per maand tijdens je opleidingsperiode
• Wij betalen je opleiding en certificeringen (F-gassen, NEN 1010)
• Vaste begeleiding van een ervaren monteur, geen 'zoek het maar uit'
• Doorgroeien naar zelfstandig monteur of eigen ploeg

Wat we van je vragen

• Technisch inzicht en doorzettingsvermogen
• Bereid om BBL-opleiding te volgen
• Rijbewijs B (of bereid te halen)
• Geen 9-tot-5-mentaliteit. Wij gaan ervoor