Leerkracht met IB taken

Zeeland; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Het Talent maakt deel uit van Archipel Scholen, een openbaar basisonderwijsverzorger met ruim 2.600 leerlingen op 17 scholen. Als kwaliteitscoördinator/IB draag je bij aan de versterking van de onderwijskwaliteit en het creëren van optimale ontwikkelkansen voor elke leerling.

Je vertaalt beleid naar concrete acties in de klas, analyseert resultaten en begeleidt leraren bij passend onderwijs en didactisch handelen.

Qualifications

• Ervaring met leerlingondersteuning en inspectiekaders.
• Analyseren van data en vertalen naar handelingsgerichte acties.
• Coachend kunnen begeleiden en draagvlak creëren.

Responsibilities

• Het herstelplan vertalen naar concrete, haalbare acties in de groepen en het team.
• Onderwijsresultaten, leerlinggegevens en observaties analyseren en vertalen naar verbeteracties.
• Leerkrachten begeleiden bij passend onderwijs, handelingsgericht werken en het versterken van didactisch handelen.
• De ondersteuning aan leerlingen coördineren en toezien op passende ontwikkelperspectieven en groeps- en handelingsplannen.
• Samen met de schoolleider bouwen aan een professionele kwaliteitscultuur, waarin we aanspreekbaar zijn, van elkaar leren en afspraken nakomen.
• Ouders en externe partners betrekken wanneer dit nodig is voor de ondersteuning van leerlingen.

Skills

Kwaliteitscoördinatie

Intern Begeleider

Data-analyse

Coachende vaardigheden

Education

Kwaliteitscoördinator of IB-opleiding

Job description

Op Het Talent geloven we dat ieder kind de kans verdient om zich optimaal te ontwikkelen. Daarom werken we iedere dag aan sterk onderwijs, een veilig pedagogisch klimaat en hoge verwachtingen van onze leerlingen én van onszelf. We zijn een school die volop in ontwikkeling is en waarin we samen blijven leren, verbeteren en bouwen aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Je werkzaamheden

Wij zoeken een IB/KC-er die opbrengsten, leerlingenzorg, professionele ontwikkeling en schoolontwikkeling met elkaar verbindt. Je bent zowel een inhoudelijk deskundige als een coachende collega die het team helpt om verbeteringen duurzaam in de dagelijkse onderwijspraktijk te implementeren. Als kwaliteitscoördinator speel je een belangrijke rol in het versterken van de onderwijskwaliteit en het creëren van optimale ontwikkelkansen voor iedere leerling.

• Het herstelplan vertalen naar concrete, haalbare acties in de groepen en het team.
• Onderwijsresultaten, leerlinggegevens en observaties analyseren en vertalen naar verbeteracties.
• Leerkrachten begeleiden bij passend onderwijs, handelingsgericht werken en het versterken van didactisch handelen.
• De ondersteuning aan leerlingen coördineren en toezien op passende ontwikkelperspectieven en groeps- en handelingsplannen.
• Samen met de schoolleider bouwen aan een professionele kwaliteitscultuur, waarin we aanspreekbaar zijn, van elkaar leren en afspraken nakomen.
• Ouders en externe partners betrekken wanneer dit nodig is voor de ondersteuning van leerlingen.

In dienst van Archipel Scholen

Archipel Scholen verzorgt het openbaar basisonderwijs voor bijna 2.600 leerlingen op 17 scholen in de Zeeuwse gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere. Archipelscholen verschillen heel erg in onderwijs, organisatie en grootte, zodat er voor elke leerling wel een passende school is. Het Talent is één van de Archipelscholen.

Het Talent is een fijne, kleine school met 150 leerlingen die…

• werkt vanuit een sterk pedagogisch klimaat;
• hoge verwachtingen heeft van leerlingen en haar medewerkers;
• volop inzet op sterke basisvaardigheden;
• in ontwikkeling is.

Wat vragen we van jou als nieuwe collega?

Als jij onze nieuwe collega wordt, dan ben je iemand die

• ruime ervaring heeft en een opleiding tot kwaliteitscoördinator of intern begeleider heeft;
• ervaring heeft met leerlingondersteuning;
• kennis heeft van inspectiekaders, opbrengstgericht werken, basisvaardigheden en passend onderwijs;
• sterk is in het analyseren van data en deze kan vertalen naar concreet handelen;
• leerkrachten coachend én duidelijk kan begeleiden;
• overzicht houdt, prioriteiten stelt en planmatig werkt;
• veranderkracht meebrengt: je kunt draagvlak creëren, maar durft ook door te vragen en verwachtingen helder te maken;
• communicatief vaardig, zorgvuldig en verbindend is;