A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
A’DAM Onderwijs zoekt bevoegde groepsleerkrachten basisonderwijs die vanaf januari 2027 beschikbaar zijn voor invalwerk op diverse basisscholen in Amsterdam en omgeving. Het gaat om korte vervangingen en langere opdrachten, met afwisselende werkomgevingen.
Je werkt flexibel en bent inzetbaar op verschillende scholen en concepten. Wij bieden persoonlijke ondersteuning, begeleiding waar nodig en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.
Ben jij een bevoegde groepsleerkracht die wil invallen binnen het basisonderwijs? Ook na de kerstvakantie hebben wij volop mogelijkheden voor inval leerkrachten binnen het primair onderwijs.
Voor onze tien schoolbesturen met in totaal meer dan 160 basisscholen in Amsterdam en omgeving zoeken wij bevoegde groepsleerkrachten die vanaf januari 2027 op zoek zijn naar afwisselend en flexibel invalwerk binnen het primair onderwijs. Het gaat om zowel korte vervangingen als langere opdrachten op verschillende basisscholen.
Of je nu net bent afgestudeerd, al jarenlang voor de klas staat, met pensioen bent en graag nog iets wilt bijdragen aan het onderwijs, flexibel inzetbaar bent of juist op zoek bent naar een langere opdracht: wij komen graag met je in contact.
Iedere beschikbaarheid is bespreekbaar. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid te leren kennen. Samen kijken we welke opdracht, school en werkomgeving het beste bij jou passen.
Het merendeel van onze scholen bevindt zich in Amsterdam, verspreid over alle stadsdelen. Daarnaast werken wij samen met enkele scholen in de regio, waaronder scholen in Weesp, Badhoevedorp, Diemen, Duivendrecht, Muiden en Landsmeer. Hierdoor zijn er mogelijkheden binnen diverse onderwijsconcepten, waaronder Dalton-, Montessori- en Jenaplanonderwijs, maar ook binnen het regulier en speciaal (basis)onderwijs.
Wij zijn A’DAM Onderwijs, een non-profit organisatie opgericht door tien openbare schoolbesturen. Wij ondersteunen basisscholen bij het invullen van vervangingsaanvragen en bemiddelen rechtstreeks tussen scholen en enthousiaste onderwijsprofessionals. Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs laag.