Leer-Werkbegeleider Elektro & Installatietechniek | Drenthe

IW Noord-Holland; Drenthe; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

IW Noord-Holland zoekt een Leer-werkbegeleider met regio Drenthe voor 40 uur per week. Je coacht monteurs in opleiding tijdens hun opleidingstraject en onderhoudt nauwe contacten met leerbedrijven, ROC's en het onderwijsnetwerk in de regio.

Je werving en selectie van monteurs in opleiding, het uitbreiden van het netwerk en het plaatsen van monteurs bij passende leerbedrijven staan centraal. Een commercieel en communicatief sterke aanpak is vereist.

Qualifications

• Affiniteit met de branche en kennis van elektro- en/of installatietechniek.
• Kennis van mbo-onderwijs en regionaal bedrijfsleven.
• Plezier in uitbouwen en onderhouden van netwerk binnen de technische installatiebranche en het onderwijs.
• Zelfstandig, ondernemend en creatief, kunnen omgaan met tegengestelde belangen.
• Commercieel sterk en actief kansen bij leerbedrijven benutten.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met doelgroep 16 tot 21 jaar.

Responsibilities

• Werven, selecteren en aannemen van monteurs in opleiding.
• Uitbreiden van het netwerk van leerbedrijven.
• Matchen en plaatsen van monteurs in opleiding bij een passend leerbedrijf.
• Coaching van monteurs in opleiding bij het leerbedrijf, het ROC en in de opleidingswerkplaats van IW.
• Antwoorden geven op de strategische opleidingsvraag van het leerbedrijf.
• Onderhouden van contacten met roc's en VMBO-scholen.
• Meedenken over vorm en inhoud van mbo-opleidingen bij het ROC.

Skills

Netwerken & relatiebeheer

Coaching & begeleiding

Werving & selectie

Commercieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

IW Noord-Holland zoekt een Leer-werkbegeleider met regio Drenthe voor 40 uur per week. Je coacht monteurs in opleiding tijdens hun opleidingstraject en onderhoudt nauwe contacten met leerbedrijven, ROC's en het onderwijsnetwerk in de regio.

Je werving en selectie van monteurs in opleiding, het uitbreiden van het netwerk en het plaatsen van monteurs bij passende leerbedrijven staan centraal. Een commercieel en communicatief sterke aanpak is vereist.