Learning & Development Specialist (all genders)

FrieslandCampina; Netherlands; Hybrid; EUR 44,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Thuiswerkvoorzieningen

5% eindejaarsuitkering

10% bedrijfsbonus

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Treinkaart/€0,23/km

200 uur verlof/jaar

Kantoorvoorzieningen

Job summary

FrieslandCampina zoekt een Learning & Development Specialist voor Bedum (NL). Je vult de L&D-visie en opleidingsbeleid in op locatie en combineert didactische kennis met continuous improvement.

Je werkt hands-on waar nodig en coacht collega’s in hun ontwikkeling, met focus op performanceverbetering via L&D en digitale tooling zoals Power BI en Office 365.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Opleidingskunde; (Technische) Bedrijfskunde, Verandermanagement of HRM.
• 2–5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in productie- of voedingsomgeving.
• Didactische kennis en ervaring, sterke drive om performance via L&D te verbeteren.
• Affiniteit met systemen en digitalisering, zoals Power BI, Power Apps en Office 365 (AI binnen L&D is een pré).
• Continuous Improvement zit in je bloed (Lean is een pré).

Responsibilities

• Ontwikkelen en verbeteren van werkopleidingen en SOP/WPO in samenwerking met praktijktrainers en operations.
• Spin in het web tussen locatie-afdelingen en opleidingsinstituten voor stage- en wervingprocessen.
• Signaleer verbeterpotentieel en vertaal naar concrete acties.
• Begeleiden van assessments in kader van WPO en borging van kwaliteit daarvan.
• Vorm en inhoud geven aan de L&D stuurgroep op locatie.
• Coördineren van opleidingen volgens wet- en klantvereisten (compliance).
• Ontwikkelen en geven van workshops en trainingen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij opleidingsplannen.
• Bijdragen aan audits.

Skills

Didactische kennis

Coaching & training

Stakeholder management

Power BI

Power Apps

Office 365

Lean/CI

Education

HBO-opleiding (opleidingskunde / bedriffsgerelateerde master)

Tools

Power BI

Power Apps

Office 365

Job description

Learning & Development Specialist (all genders) Bedum (NL) Performance Excellence 32-40

Als Learning & Development (L&D) Specialist geef je richting aan de L&D-visie en het opleidingsbeleid op locatie. Je combineert didactische expertise met continuous improvement en vertaalt dit naar concrete verbeteringen op de werkvloer. Je bent een L&D vakmens of wilt dat worden. Je wordt meer geïnspireerd door andere mensen te coachen en te ondersteunen dan door alles zelf te doen. Tegelijkertijd ben je er niet vies van om waar nodig hands‑on aan de slag te zijn.

What we ask

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Opleidingskunde; (Technische) Bedrijfskunde, Verandermanagement of HRM;
• Je hebt 2–5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een productie- of foodomgeving;
• Je beschikt over aantoonbare didactische kennis en ervaring en een sterke drive om performance te verbeteren via L&D en staat open voor creatieve, innovatieve aanpakken;
• Je hebt affiniteit met systemen en digitalisering, zoals Power BI, Power Apps en Office 365 (ervaring met AI binnen L&D is een pré);
• Continuous Improvement zit in je bloed (Lean is een pré).

What we offer

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.

Vacancy description

Je houdt je binnen het Operational Excellence (OPEX) team van Bedum onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van werkopleidingen en standaarden (SOP en WPO) in samenwerking met praktijktrainers en de operations afdeling;
• Je bent de spin in het web van enerzijds de afdelingen op locatie en anderzijds toepasselijke opleidingsinstituten om te komen tot een effectieve en succesvolle invulling van stageprocessen en werving nieuwe medewerkers;
• Het signaleren van verbeterpotentieel (gap-analysis) en vertalen naar concrete verbeteracties;
• Het begeleiden van assessments in het kader van WPO (WerkPlekOpleiden) en het borgen van de kwaliteit daarvan;
• Mede vorm en inhoud geven aan de L&D stuurgroep op locatie;
• Het coördineren van opleidingen vanuit wet- en regelgeving en klanteisen (compliance);
• Het ontwikkelen en geven van workshops en trainingen;
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het opstellen van opleidingsplannen;
• Bijdragen aan audits.

Welke vaardigheden neem je mee:

• Je hebt eigenaarschap, organiseert zelfstandig je werk en stelt proactief de juiste prioriteiten in een dynamische omgeving;
• Je schakelt makkelijk met stakeholders op alle niveaus, van shopfloor tot Leadership Team, en bent zichtbaar op de werkvloer;
• Je krijgt energie van coachen, trainen en presenteren en weet anderen te ontwikkelen en te motiveren;
• Je werkt data- en resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in verandering en verbeterinitiatieven.

Je werkt samen met 3 collega’s in het Operational Excellence team op de locatie in Bedum voor twee fabrieken: één waar kaas gemaakt wordt en één waar poeder gemaakt wordt van wei; met daarnaast een grote waterzuivering die weleens gezien wordt als de 3e fabriek. Als onderdeel van dit team houdt jij je naast je focus op L&D dus ook bezig met bijvoorbeeld faciliteren van Root Cause Analysis en performance‑ en verbeteroverleggen. Je staat er echter nooit alleen voor, want het hele OPEX team ondersteunt elkaar in alles. Integer, dienstverlenend, gedreven, professioneel en vooral ook met veel plezier zijn belangrijke kenmerken van het team.

Why work with us:

An inspiring purpose

Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come.

A cooperative culture

Driven by global collaboration, respect, and shared success

A tangible impact

Space to aim higher, with autonomy and a clear focus

Your growth fuels ours

We invest in your personal and professional development through training and education.

Do you have any questions?

Please contact our recruiter Joyce Brandsma

[e-mail]