Learning & Development Officer

Euroma; Zwolle; Hybrid; EUR 44,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

32-40 uur per week

Maandelijks salaris €3.973,91–€5.853,3

Eindejaarsuitkering (13e maand)

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

6x vakantie-uren

Pensioenregeling

Zit-stand bureau

Personeelskortingen

Opleidingsbudget

Fietsregeling

LifeCheck app

Job summary

Euroma zoekt een Learning & Development Officer die het leer- en ontwikkelbeleid binnen Euroma ontwikkelt, coördineert en uitvoert. Je werkt nauw samen met leiders, praktijkopleiders, operators en HR om leerbehoeften te vertalen naar oplossingen.

De standplaats is Zwolle, met af en toe bezoek aan Nijkerk of Schijndel. Je houdt je bezig met het ontwikkelen van blended learning, digitale leertrajecten en implementatie van LMS (Djurve).

Qualifications

• Je hebt een HBO of WO-opleiding afgerond in Onderwijskunde, Learning & Development, HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring in Learning & Development, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met Learning Management Systems (LMS) en digitale leeroplossingen.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt op verschillende niveaus schakelen.
• Je werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht en weet draagvlak te creëren.
• Affiniteit met een productie- of industriële omgeving is een pré.
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels.

Responsibilities

• Signaleren en analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen alle locaties van Euroma.
• Actief bijdragen aan een cultuur van continu leren en kennisdeling.
• Ontwikkelen van blended learning programma's en digitale leertrajecten.
• Introduceren van nieuwe inzichten, trends en innovatieve oplossingen op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen.
• Coördineren en begeleiden van opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten.
• Beheren en verder ontwikkelen van het Learning Management System (LMS) DjUrve.
• Aansturen en begeleiden van praktijkopleiders en opleidingsondersteuners.
• Signaleren en benutten van subsidiemogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Rapporteren aan management en directie over voortgang en resultaten.
• Vertalen van opleidingsbeleid naar concrete plannen voor afdelingen en teams.
• Leidinggevenden stimuleren bij opzetten en uitvoering van ontwikkelprogramma's.
• Advies geven over opleidings- en ontwikkelvraagstukken.
• Mee ontwikkelen van L&D-instrumenten zoals onboarding en leiderschapstrajecten.

Skills

Advisory skills

Proactief & resultaatgericht

Communicatie Nederlands & Engels

Education

HBO/WO in Onderwijskunde of L&D of HRM

Tools

LMS

Job description

Bij Euroma geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom investeren we continu in leren, ontwikkelen en groeien. Ben jij een daadkrachtige Learning & Development-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Vind je het leuk om medewerkers, teams én de organisatie als geheel verder te helpen ontwikkelen? En krijg je energie van het opzetten, coördineren én zelf (laten) uitvoeren van leeroplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het leer- en ontwikkelbeleid binnen Euroma. Je bent de drijvende kracht achter opleidingen, talentontwikkeling en verandertrajecten en zorgt ervoor dat onze medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden voor vandaag én morgen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, praktijkopleiders, operators en HR om leer- en ontwikkelbehoeften te vertalen naar effectieve oplossingen. Je rapporteert aan de Manager Technology, Engineering & Support (TES) en maakt deel uit van het TES-team samen met nog een collega L&D. De standplaats is Zwolle, maar voor je werkzaamheden kan het nodig zijn om in Nijkerk of Schijndel aanwezig te zijn.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

• Signaleren en analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen alle locaties van Euroma;

• Actief bijdragen aan een cultuur van continu leren en kennisdeling;

• Ontwikkelen van blended learning programma's en digitale leertrajecten;

• Introduceren van nieuwe inzichten, trends en innovatieve oplossingen op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen;

• Coördineren en begeleiden van opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten;

• Beheren en verder ontwikkelen van het Learning Management System (LMS) Djurve;

• Aansturen en begeleiden van praktijkopleiders en opleidingsondersteuners;

• Signaleren en benutten van subsidiemogelijkheden voor opleidingen en trainingen;

• Rapporteren over voortgang, resultaten en ontwikkelinitiatieven aan management en directie;

• Vertalen van het opleidingsbeleid naar concrete plannen voor afdelingen en teams;

• Leidinggevenden stimuleren en ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van ontwikkelprogramma's;

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over opleidings- en ontwikkelvraagstukken;

• (Mee)ontwikkelen van L&D-instrumenten, zoals onboarding, leiderschapstrajecten en talentprogramma’s.

Wat verwachten we?

• Je hebt een hbo of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Onderwijskunde, Learning & Development, HRM of een vergelijkbare richting;

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen Learning & Development, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling;

• Je hebt ervaring met Learning Management Systems (LMS) en digitale leeroplossingen;

• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen;

• Je werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht en weet draagvlak te creëren voor jouw voorstellen;

• Affiniteit met een productie- of industriële omgeving is een pré;

• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een baan (32-40 uur) op locatie Zwolle met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

• Een marktconform salaris in schaal 10 tussen de € 3.973,91 en € 5.853,27 bruto per maand o.b.v. 40 uur;

• Een vaste 13e maand;

• Een reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) en 6x je contracturen aan vakantie-uren;

• Een goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt;

• Prettige werkplek, waarbij je gebruik kunt maken van een zit-sta bureau;

• Personeelsverkopen met korting;

• Een individueel opleidingsbudget en een goede fietsregeling;

• LifeCheck app: gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen.

Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.