Lead UX Design for Retail Experience & Strategy

Nationale-Nederlanden; Den Haag; Hybrid; EUR 71,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business card

27 vakantiedagen

Diversiteitsdagen

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Pensioen BeFrank

Training & opleidingen

Job summary

Nationale-Nederlanden zoekt een ervaren UX Manager om de productstrategie te vertalen naar coherente gebruikerservaringen over meerdere touchpoints binnen het Retail-domein. Je stuurt UX-designers aan, coacht en ontwikkelt hen en werkt aan een duidelijke ontwerpvisie voor onze digitale klantenreis.

Je beschikt over een relevante bachelor- of masteropleiding en minimaal 15+ jaar UX-ervaring in complexe organisaties, met aantoonbaar leiderschap en HR-gerelateerde verantwoordelijkheden.

Qualifications

• Diepgaande kennis en ervaring op UX design voor digitale consumentenproducten.
• 15+ jaar ervaring met UX design in complexe organisaties.
• Ervaring met HR verantwoordelijkheden en leidinggeven.
• Ontwikkelen en implementeren van ontwerpvisie en -strategie.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beïnvloeden productstrategie en vertalen naar coherente gebruikerservaringen over touchpoints.
• Begeleiden uitvoering van ontwerpwerk en adoptie van standaard ontwerppraktijken.
• Zorgen voor optimale benutting van ontwerptalent en professionele ontwikkeling van ontwerpers.

Skills

UX design

Stakeholder management

Team leadership

HR responsibilities

Design strategy

Dutch & English

Education

Bachelor or Master in relevant field

15+ years UX experience

Tools

Design System

Job description

Nationale-Nederlanden zoekt een ervaren UX Manager om de productstrategie te vertalen naar coherente gebruikerservaringen over meerdere touchpoints binnen het Retail-domein. Je stuurt UX-designers aan, coacht en ontwikkelt hen en werkt aan een duidelijke ontwerpvisie voor onze digitale klantenreis.

Je beschikt over een relevante bachelor- of masteropleiding en minimaal 15+ jaar UX-ervaring in complexe organisaties, met aantoonbaar leiderschap en HR-gerelateerde verantwoordelijkheden.