Lead Tester / Inbedrijfsteller

Honeywell Technologies; Apeldoorn; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

27 vakantiedagen en 13 ADV dagen

Opleidingen en technische trainingen

Job summary

Honeywell Technologies zoekt een ervaren Lead Security Tester / Inbedrijfsteller in Apeldoorn. In deze rol coördineer je testprocessen voor beveiligingsinstallaties en werk je nauw samen met projectteams en klanten. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat systemen voldoen aan de normseisen.

De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring en diepgaande kennis van securitysystemen. We bieden een uitdagende functie met een aantrekkelijk salaris.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in beveiligingsinstallaties.
• Diepgaande kennis van securitysystemen, ontwerp en inbedrijfstelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van functionele tests en eindopleveringen.
• Leiding geven aan het inbedrijfstelling team binnen securityprojecten.
• Bewaken van kwaliteits- en veiligheidsregels.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapskwaliteiten

Analytisch vermogen

Education

Afgeronde opleiding in elektrotechniek of beveiligingstechniek

Tools

Honeywell Galaxy

Honeywell Temaline

Job description

Wie zijn wij?

Honeywell is wereldwijd toonaangevend in geavanceerde technologieën op het gebied van beveiliging, toegangscontrole en gebouwautomatisering. Onze oplossingen binnen security dragen bij aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige installaties voor organisaties in diverse sectoren. Voor onze groeiende activiteiten binnen de beveiligingstechniek zoeken we een gedreven Lead Security Tester / Inbedrijfsteller die ons team komt versterken en een sleutelrol speelt in de succesvolle oplevering van projecten.

Over de functie

Als Lead Security Tester / Inbedrijfsteller ben je verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en technisch aansturen van de test- en inbedrijfstellingsprocessen van beveiligingsinstallaties. Je werkt nauw samen met projectteams, leveranciers en klanten en zorgt ervoor dat alle systemen voldoen aan de geldende normen en functionele eisen.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan inbedrijfstelling team binnen securityprojecten op projectbasis.
• Coördineren en uitvoeren van functionele tests, FAT/SAT-tests en eindopleveringen voor beveiligings- en toegangscontrolesystemen.
• Analyseren, identificeren en oplossen van technische vraagstukken tijdens installatie of inbedrijfstelling.
• Bewaken van naleving van kwaliteits-, veiligheids- en regelgevingseisen (o.a. NEN, EN- en CCV-richtlijnen).
• Nauwe samenwerking met klanten, projectmanagement en interne disciplines om een vlekkeloze projectuitvoering te waarborgen.
• Documenteren van technische werkzaamheden, testresultaten en opleverrapportages.
• Technisch klankbord en mentor zijn voor collega-inbedrijfstellers in het team.

Waar zijn we naar op zoek?

• Een afgeronde opleiding in elektrotechniek, beveiligingstechniek of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen beveiligingsinstallaties, toegangscontrole.
• Diepgaande kennis van securitysystemen, inclusief ontwerp, engineering en inbedrijfstelling.
• Ervaring met Honeywell Galaxy en Honeywell Temaline is natuurlijk een sterke pre, maar zeker geen must.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten.
• Proactieve houding en sterk analytisch vermogen.
• Bereidheid om te reizen naar projectlocaties binnen Nederland (Den Helder en Den Haag).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• B-screening (veiligheidsonderzoek B) is onderdeel van het werk.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, technisch-inhoudelijke functie binnen een dynamisch en professioneel projectteam.
• Een aantrekkelijk salaris
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Een auto van de zaak en laptop
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, certificeringen en technische trainingen.
• De kans om mee te bouwen aan hoogwaardige beveiligingsoplossingen bij een internationale marktleider.
• Een open en inclusieve werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Gelijke kansen

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en hechten waarde aan diversiteit binnen ons bedrijf. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap. We zorgen ervoor dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure of het sollicitatiegesprek, om essentiële taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Neem contact met ons op om een aanpassing aan te vragen.