Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoekt een senior Java developer die leidend is in een DevOps-team. Je bouwt aan betrouwbare applicaties voor miljoenen gebruikers en maakt technische keuzes die impact hebben op betrouwbaarheid en schaalbaarheid.
Met minimaal 5 jaar ervaring in Java en een sterke achtergrond in microservices en Kubernetes, ben je in staat om een team te coachen en kennis te delen. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en mogelijkheden voor ontwikkeling worden geboden.
Je werkt aan systemen die niet mogen falen. Bij DUO bouw je aan applicaties die continu beschikbaar moeten zijn en door miljoenen mensen worden gebruikt. Als senior Java developer bepaal je hoe systemen zich gedragen onder druk, bij piekbelasting en bij fouten. Jouw keuzes hebben direct invloed op betrouwbaarheid en schaalbaarheid.
Je werkt in een DevOps-team waar je niet alleen bouwt, maar ook richting geeft en je team meeneemt. Jij bent de lead. De systemen waar je aan werkt zijn continu in gebruik en verwerken grote hoeveelheden data; keuzes over architectuur, performance en onderhoudbaarheid zijn direct merkbaar. Je ontwikkelt Java‑microservices, verbetert bestaande systemen en denkt mee over de lange termijn. Daarnaast lever je ervaring in Kubernetes en OpenShift, CI/CD en help je collega's groeien door kennis te delen en technische keuzes toe te lichten.
Je hebt ervaring met systemen die niet alleen moeten werken, maar ook moeten blijven werken onder druk. Je overziet de impact van technische keuzes en kunt die vertalen naar oplossingen die op de lange termijn standhouden. Daarom pas je goed in deze rol als je:
Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen: het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma. DUO levert onder andere studiefinanciering, examenomzetting en diploma‑erkenning en ondersteunt onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van data.
We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief en beantwoorden alle kandidaten dezelfde vragen in het sollicitatieformulier, zodat we op basis van CV en antwoorden eerlijk kunnen beoordelen.