Lead Digital Strategist

Social Brothers NL; Utrecht; Hybrid; EUR 56.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris €5.000–€6.000 brutomaand

Reiskostenvergoeding

Laptop van de zaak

Ontwikkelingsbudget en coaching

Bedrijfs evenementen

Sportschool beschikbaar

Pensioenregeling

Deeltijds thuiswerken na onboarding

Zusammenfassung

District35 zoekt een Lead Digital Strategist met minimaal 5 jaar ervaring in consultancy of strategie. Je beheert een klantenportfolio, leidt discoverytrajecten en vertaalt inzichten naar effectieve communicatiestrategieën en roadmaps voor websites, klantervaringen en campagnes.

Je werkt nauw samen met PMs, developers, designers en marketeers, coach je collega’s en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar ervaring als consultant of strateeg.
• Ervaring met communicatie- of marketingstrategie en doelgroeponderzoek.
• Inzicht in organisatieprocessen en besluitvorming op directieniveau.
• Affiniteit met websites en techniek (WordPress/HubSpot is een pré).
• Ervaring in de zorg of publieke sector is een pré.
• Volledig inzetbaar en woonachtig nabij Utrecht.

Aufgaben

• Lead discoverytrajecten en vertaal inzichten naar communicatiestrategie.
• Bepaal samen met de klant de roadmap voor website, klantreis, content en campagnes.
• Werk samen met projectmanagers, developers, designers en marketeers.
• Coach collega-consultants en help het team groeien in advies en aanpak.
• Draag bij aan ontwikkeling van de dienstverlening.

Kenntnisse

Consultancy ervaring

Strategisch denken

Klantenadvies

Team coaching

Nederlands vloeiend

Tools

WordPress

HubSpot

Jobbeschreibung

Wat ga je doen?

Als Lead Digital Strategist bij District35:

• ben jij het aanspreekpunt voor je eigen portfolio van klanten en bouw je langdurige relaties op met directie en management;
• leid jij discoverytrajecten: je brengt doelgroepen, belangen en stakeholders in kaart en vertaalt dat naar een heldere communicatiestrategie;
• zet jij doelgroeponderzoek en klantanalyses op, zoals interviews met de klanten van onze klanten, en vertaal je de inzichten naar concrete verbeteringen;
• bepaal jij samen met de klant de roadmap: van website en klantreis tot content en campagnes;
• zie jij kansen om klanten verder te helpen en zet je die om in nieuwe trajecten;
• werk jij nauw samen met projectmanagers, developers, designers en marketeers die de uitvoering doen;
• coach jij collega-consultants en help je het team groeien in advies en aanpak;
• denk jij mee over hoe District35 zijn dienstverlening verder ontwikkelt.

Vereisten

Wie zoeken wij?

Als Lead Digital Strategist:

• heb je minimaal 5 jaar ervaring als consultant of strateeg, bij voorkeur aan bureauzijde;
• heb je ervaring met communicatie- of marketingstrategie, doelgroeponderzoek of klantreizen;
• snap je hoe een organisatie in elkaar zit: welke belangen er spelen, wie waar beslist en wat dat vraagt van communicatie;
• ben je een stevige gesprekspartner op directieniveau en durf je een klant tegen te spreken;
• heb je affiniteit met websites en techniek: je hoeft niet zelf te bouwen, maar je weet wat er mogelijk is (ervaring met WordPress of HubSpot is een pré);
• ben je gewend aan het tempo van een bureau en werk je graag voor meerdere klanten tegelijk;
• heb je ervaring in de zorg, bij woningcorporaties of in de (semi)publieke sector (pré);
• vind je het leuk om collega's verder te helpen;
• spreek en schrijf je vloeiend Nederlands;
• ben je fulltime beschikbaar en woon je bij voorkeur op redelijke afstand van Utrecht.

Voordelen

Wat mag je van ons verwachten:

Als Lead Digital Strategist bieden wij jou bij District35:

• een salaris tussen de € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
• een laptop van de zaak;
• de kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie;
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode en
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.