Lead Cyber Security Recruitment Strategist

Sopra Steria; Nieuwegein; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Salaris 3500–4500 bruto per maand

8% vakantiegeld

Winstdelingsregeling

Hybride werkomstandigheden

Laptop + thuiswerkpakket

Pensioenregeling

Ontwikkeling en trainingen

Job summary

Sopra Steria zoekt een Corporate Recruiter Cyber Security die de groei van onze Cyber Security-afdeling aandrijft. Je neemt de lead in recruitment voor de Area en werkt nauw samen met het Management Team om arbeidsmarkt- en recruitmentstrategie te optimaliseren.

Je zoekt actief naar cybersecurityprofessionals en benadert kandidaten via diverse kanalen. Je adviseert hiringmanagers en coördineren van het gehele recruitmentproces van intake tot aanbieding.

Qualifications

• Vereist HBO/WO denkniveau en affiniteit met IT en cybersecurity.
• Minimaal twee jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentconsultant, bij voorkeur IT/tech.
• Ervaring met actieve sourcing en LinkedIn Recruiter; kan kandidaten via meerdere kanalen benaderen.

Responsibilities

• Neem de lead in recruitment voor Cyber Security; vertaal groeiambities naar een concrete aanpak.
• Sparringpartner voor MT op gebied van recruitment en arbeidsmarkt.
• Adviseer hiringmanagers en consultants over vacature-invulling en doelgroepbenadering.
• Sourcen van cybersecurity-professionals en benaderen van latent werkzoekenden.
• Begeleid het volledige recruitmentproces: intake, sourcing, gesprekken en aanbieding.
• Bouw aan een netwerk van cybersecurity professionals voor de lange termijn.
• Werk samen met recruitmentbureaus en externe partners; houd regie.
• Denk mee over nieuwe manieren om talent te bereiken via communities en events.

Skills

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Recruitment strategy

Stakeholder management

Cybersecurity recruiting

Dutch language

English proficiency

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Sopra Steria zoekt een Corporate Recruiter Cyber Security die de groei van onze Cyber Security-afdeling aandrijft. Je neemt de lead in recruitment voor de Area en werkt nauw samen met het Management Team om arbeidsmarkt- en recruitmentstrategie te optimaliseren.

Je zoekt actief naar cybersecurityprofessionals en benadert kandidaten via diverse kanalen. Je adviseert hiringmanagers en coördineren van het gehele recruitmentproces van intake tot aanbieding.