L&D Manager

Pro Industry; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 44,640 - 83,700; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

29 vakantiedagen

Telefoon en laptop van de zaak

Vrijheid om de Academy verder op te..

Job summary

Pro Industry en Wolfram Chain groeien sterk en zoeken een L&D Manager die medewerkers snel naar hoger niveau brengt. Je ontwikkelt leerlijnen, traint teams en coacht managers zodat ontwikkeling directe impact heeft op resultaten.

Je werkt nauw samen met HR en directie, zorgt voor consistente standaarden en bouwt een effectieve Academy op alle vestigingen. HBO-niveau en 3 jaar uitzendervaring zijn vereist; sterke didactische en commerciële vaardigheden maken het verschil.

Qualifications

• HBO-niveau vereist en minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche.
• Ervaring als vestigingsmanager of vergelijkbaar.
• Ervaring met trainen en coachen.
• Aantoonbare didactische vaardigheden en commerciële instelling.

Responsibilities

• Ontwikkel en geef trainingen op onboarding, werkwijzen en commerciële vaardigheden.
• Coach leidinggevenden en seniors in kennisoverdracht.
• Zorg voor uniforme werkwijzen en standaardisatie over alle vestigingen.
• Bouw en verbeter concrete leerlijnen die direct toepasbaar zijn.
• Help bij inrichting van L&D-systemen en signaleer regionale ontwikkelingsknelpunten.

Skills

HBO-niveau

Uitzendervaring

Vestigingsmanager-ervaring

Trainen & coaching

Didactische vaardigheden

Commerciële basis

Gedragsverandering

Uitzendtaal

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Waarom jij deze rol als L&D Manager wilt? Omdat jij weet dat goede medewerkers het verschil maken. Bij Pro Industry en Wolfram Chain werk je niet aan theorie, maar aan resultaat. Jij zorgt dat collega’s zich commercieel ontwikkelen. Op de vloer, in commerciële teams en in de praktijk van de uitzendbranche. Wat jij ontwikkelt en traint, zie je direct terug. In sterkere vestigingen. In betere gesprekken met klanten. In kandidaten die overtuigen. Samen winnen is bij ons geen slogan, maar de overtuiging achter elke keuze die wij maken. Dat betekent dat we investeren in mensen, sturen op resultaat en elkaar beter maken. Want alleen zo worden onze klanten succesvoller, onze kandidaten sterker en onze teams beter. En precies daarom wil je hier werken. Omdat jouw werk daar direct aan bijdraagt.

Functieomschrijving:

We groeien hard. Vestigingen draaien op tempo en er komen continu nieuwe medewerkers bij. Dat vraagt om structuur, snelheid en kwaliteit in ontwikkeling. Daar ligt jouw rol. Als L&D Manager zorg jij dat medewerkers sneller op niveau komen en beter presteren. Niet over maanden, maar zo snel mogelijk. Samen met HR, directie en Corporate Recruitment zorg jij dat ontwikkeling geen bijzaak is, maar de bron van ons resultaat. Dit is geen ondersteunende rol. Dit is een sleutelrol. Jij zorgt dat leerlijnen niet op papier blijven staan, maar werken in de praktijk. Je bouwt, traint en verbetert continu. Je doet onder andere het volgende:

• Je ontwikkelt en geeft trainingen op onboarding, werkwijzen en commerciële vaardigheden.
• Je maakt nieuwe medewerkers bekwaam en gespreksvaardig.
• Je coacht leidinggevenden en seniors in het overdragen van kennis.
• Je zorgt dat iedere vestiging volgens dezelfde standaard werkt.
• Je bouwt concrete leerlijnen die direct toepasbaar zijn.
• Je helpt met de inrichting van L&D-systemen.
• Je signaleert in de regio’s waar ontwikkeling stokt en grijpt direct in.
• Je bedenkt niet alleen. Jij zorgt dat het gebeurt.

Functievereisten:

Wat jij meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche.
• Ervaring als vestigingsmanager of vergelijkbaar.
• Ervaring met trainen en coachen.
• Aantoonbare didactische vaardigheden.
• Een sterke commerciële basis.
• Je weet hoe je gedrag verandert en prestaties verbetert.
• Je spreekt de taal van de uitzendbranche en weet wat er nodig is om mensen beter te maken.

Arbeidsvoorwaarden:

Je wilt geen rol op afstand. Je wilt midden in de organisatie zitten. Je krijgt energie van mensen beter maken, voor de groep staan en resultaat zien. Je houdt van tempo, druk en werken met commerciële teams. Je wilt impact maken. En daar ook voor beloond worden. Succes wordt bij ons beloond. Ook in deze rol. Je krijgt van ons:

• Een salaris tussen €4.000 als medior en €7.500 als senior per maand.
• Een bonusregeling gekoppeld aan resultaat en impact.
• Een leaseauto.
• 29 vakantiedagen.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Veel vrijheid om de Academy verder op te bouwen.
• Je werkt in een omgeving waar prestaties tellen en groei vanzelfsprekend is.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Een salaris tussen €4.000,- tot €7.500,-

Over Pro Industry en Wolfram Chain: Pro Industry is marktleider in arbeidsbemiddeling binnen de industrie. Wolfram Chain is specialist in transport en logistiek. Samen bouwen we aan teams die willen winnen. Ontwikkeling is daarin de sleutel.