Kwartiermaker huisvesting huisartsenzorg

HWF; Hoorn; Remote; EUR 34,000 - 52,000; Part time

Job summary

Huisartsenorganisatie West-Friesland (HWF) zoekt een kwartiermaker die een regionale huisvestingsaanpak voor huisartsenzorg ontwikkelt en in gebruik neemt. Je brengt de opgave in beeld, organiseert samenwerking met gemeenten, zorgverzekeraars, vastgoedpartijen en vertrekt vanuit concrete afspraken en vervolgstappen.

De opdracht kent 16 uur per week, loopt 6 maanden en kan op projectbasis uitgevoerd worden als zelfstandige of via een bureau.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van huisvestingsvraagstukken binnen de huisartsenzorg.
• Ervaring als kwartiermaker, projectleider of adviseur met het opzetten én invoeren van nieuwe dienstverlening of regionale samenwerking.
• Aantoonbare resultaten uit vergelijkbare opdrachten.
• Inzicht in de positie van zelfstandige praktijkhouders en de rol van een regionale huisartsenorganisatie.
• Kennis van huisvestingsprocessen, zoals locatieverkenning, huur, verbouw en nieuwbouw.
• Ervaring met samenwerking tussen huisartsen, gemeenten en vastgoedpartijen.
• Een zelfstandige en praktische werkwijze. Je neemt initiatief, maakt afspraken concreet en houdt vast aan de opvolging.

Responsibilities

• Inventariseer huisvestingsbehoeften en knelpunten bij praktijken en brengt relevante regionale ontwikkelingen in beeld.
• Stel een praktisch plan van aanpak op, met prioriteiten, concrete resultaten en een haalbare fasering, en geef uitvoering aan dit plan.
• Werk uit welke ondersteuning HWF biedt en maak de verantwoordelijkheden van HWF, praktijken en samenwerkingspartners duidelijk.
• Bouw een actief netwerk op met gemeenten, de zorgverzekeraar, vastgoedpartijen en specialistische adviseurs.
• Richt de ondersteuningsroute in: van eerste contact en vraagverheldering tot advies, begeleiding en inzet van externe expertise.
• Begeleid concrete praktijkvragen rond uitbreiding, verhuizing of nieuwe huisvesting; verken locaties en organiseer passende expertise.
• Coördineer de voortgang van casussen, leg acties vast en spreek betrokkenen aan op opvolging.
• Bereid keuzes en besluiten voor en maak inzichtelijk wat nodig is om verder te komen.
• Leg werkwijze en dossiers overdraagbaar vast en organiseer overdracht binnen HWF.
• Réaliseer een huisvestingsaanpak die in de praktijk bruikbaar is; onderdelen direct in gebruik.

Skills

Huisvestingsvraagstukken

Kwartiermaker/Projectleiding

Samenwerking gemeenten en vastgoedpart

Adviesvaardigheden

Zelfstandige werkwijze

Job description

Kwartiermaker huisvesting huisartsenzorg Huisartsenorganisatie West-Friesland

Gezocht Kwartiermaker huisvesting huisartsenzorg

16 uur per week | 6 maanden | Start zo spoedig mogelijk | Op projectbasis

Wil jij bouwen aan een regionale aanpak voor praktijkhuisvesting én zorgen dat deze daadwerkelijk werkt? Heb je ervaring met huisvestingsvraagstukken binnen de huisartsenzorg en weet je hoe je huisartsen, gemeenten en vastgoedpartijen tot concrete afspraken en acties brengt? HWF zoekt een kwartiermaker die het domein huisvesting opzet en praktijken verder helpt.

Huisartsenorganisatie West-Friesland (HWF) is een organisatie van, voor en door huisartsen in West-Friesland en Wieringermeer. Samen met huisartsen en regionale partners werken we aan toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg. Passende praktijkhuisvesting is daarvoor essentieel.

HWF werkt aan de verdere inrichting van de ondersteuning rond continuïteit van huisartsenzorg. Huisvesting is daarin een belangrijk aandachtsgebied. De regionale aanpak en ondersteuningsroute moeten nog worden opgebouwd. Daarom zoeken we tijdelijke versterking die deze ontwikkeling zelfstandig oppakt en in de praktijk brengt, in afstemming met de verantwoordelijke manager.

De opdracht

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen én in gebruik nemen van een regionale huisvestingsaanpak. Je brengt de opgave in beeld, organiseert samenwerking met relevante partners en richt een herkenbare ondersteuningsroute in voor huisartsenpraktijken.

Je benut ervaringen en werkwijzen van andere regionale huisartsenorganisaties en vertaalt deze naar een passende aanpak voor West-Friesland en Wieringermeer. Tegelijkertijd pak je actuele praktijkvragen op. Je brengt mogelijkheden in kaart, organiseert de benodigde gesprekken en zorgt voor concrete afspraken en vervolgstappen.

Je combineert overzicht en richting met uitvoering. Je maakt duidelijk wie wat doet, bewaakt de opvolging en lost knelpunten op of legt deze tijdig voor ter besluitvorming. Zo ontstaat gedurende de opdracht een aanpak die daadwerkelijk wordt gebruikt en die HWF daarna kan voortzetten.

Jouw werkzaamheden

Je inventariseert huisvestingsbehoeften en knelpunten bij praktijken en brengt relevante regionale ontwikkelingen in beeld.

Je stelt een praktisch plan van aanpak op, met prioriteiten, concrete resultaten en een haalbare fasering, en geeft uitvoering aan dit plan.

Je werkt uit welke ondersteuning HWF biedt en maakt de verantwoordelijkheden van HWF, praktijken en samenwerkingspartners duidelijk.

Je bouwt een actief netwerk op met gemeenten, de zorgverzekeraar, vastgoedpartijen en specialistische adviseurs. Je vertaalt contacten naar concrete samenwerkingsafspraken.

Je richt de ondersteuningsroute in: van eerste contact en vraagverheldering tot advies, begeleiding en inzet van externe expertise. Je zorgt dat deze route bekend is bij praktijken en betrokken collega’s.

Je begeleidt concrete praktijkvragen rond uitbreiding, verhuizing of nieuwe huisvesting. Je helpt bij het verkennen van locaties, het uitwerken van mogelijkheden en het organiseren van passende expertise.

Je coördineert de voortgang van casussen, legt acties en verantwoordelijkheden vast en spreekt betrokkenen aan op de opvolging.

Je bereidt benodigde keuzes en besluiten voor en maakt inzichtelijk wat nodig is om verder te komen.

Je legt de werkwijze en dossiers overdraagbaar vast en organiseert de overdracht binnen HWF.

Je realiseert een huisvestingsaanpak die HWF daadwerkelijk in de praktijk gebruikt. Onderdelen die gereed zijn, neem je direct in gebruik. Concreet betekent dit:

Overzicht en prioriteiten: een actueel overzicht van huisvestingsvragen, met per opgepakte casus een concrete vervolgaanpak, verantwoordelijke en planning.

Een werkende ondersteuningsroute: een ingerichte en gecommuniceerde werkwijze, zodat praktijken weten waar zij terechtkunnen en hoe hun vraag wordt opgepakt.

Actieve samenwerking: afspraken met relevante partners over aanspreekpunten, verantwoordelijkheden, inzet en opvolging.

Concrete resultaten voor praktijken: eerste casussen waarin stappen zijn gerealiseerd, zoals een uitgewerkte locatieverkenning, een haalbaarheidsonderzoek of concrete afspraken met een gemeente of verhuurder.

Borging en overdracht: bruikbare werkafspraken en complete dossiers waarmee HWF de ondersteuning kan voortzetten, inclusief een onderbouwd voorstel voor de benodigde structurele expertise en capaciteit.

Bij de start spreek je met de opdrachtgever af welke casussen en resultaten binnen de beschikbare tijd worden opgepakt. Gedurende de opdracht rapporteer je over behaalde resultaten, voortgang, knelpunten en benodigde besluiten.

Wat breng je mee

Aantoonbare ervaring met het begeleiden van huisvestingsvraagstukken binnen de huisartsenzorg. Dit is een vereiste.

Ervaring als kwartiermaker, projectleider of adviseur met het opzetten én invoeren van nieuwe dienstverlening of regionale samenwerking.

Aantoonbare resultaten uit vergelijkbare opdrachten: je kunt laten zien wat door jouw inzet tot stand is gekomen.

Inzicht in de positie van zelfstandige praktijkhouders en de rol van een regionale huisartsenorganisatie.

Kennis van huisvestingsprocessen, zoals locatieverkenning, huur, verbouw en nieuwbouw, en het vermogen om specialistische expertise tijdig te betrekken.

Ervaring met samenwerking tussen huisartsen, gemeenten en vastgoedpartijen.

Een zelfstandige en praktische werkwijze. Je neemt initiatief, maakt afspraken concreet en houdt vast aan de opvolging, ook wanneer belangen verschillen of processen stroef verlopen.

Opdrachtinformatie

Start: zo spoedig mogelijk.

Omvang: 16 uur per week.

Looptijd: 6 maanden.

Werkgebied: West-Friesland en Wieringermeer, met Hoorn als uitvalsbasis.

Contractvorm: op projectbasis, via een tijdelijk dienstverband, als zelfstandige of via een bureau.