Kwartiermaker / Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM (zzp - freelance)

Gemeente Amersfoort; Amersfoort; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Amersfoort zoekt een ervaren Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM die als kwartiermaker de nieuwe beheerfunctie helpt opbouwen en IAM-beheerprocessen helpt ontwerpen en inrichten. Je combineert dagelijks functioneel beheer van IAM-applicaties met het opzetten van duidelijke taken, verantwoordelijkheden en procedures.

Je bewaakt beschikbaarheid, ondersteunt gebruikers, registreert incidenten en begeleidt wijzigingen en releases richting een veilige en toekomstbestendige

Descripción del empleo

Waarom deze opdracht ertoe doet

De gemeente Amersfoort werkt aan de verdere professionalisering van Identity & Access Management (IAM). Momenteel wordt een gemeentebreed IAM-programma uitgerold, waaronder de vervanging van de huidige IAM-tooling. Tegelijkertijd moet het functioneel applicatiebeheer van IAM structureel worden ingericht. Deze functie bestaat op dit moment nog niet binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een ervaren Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM die als kwartiermaker de nieuwe beheerfunctie helpt opbouwen, IAM en beheerprocessen helpt ontwerpen en inrichten en het dagelijks functioneel beheer oppakt.

Jouw opdracht

Je combineert het dagelijks functioneel beheer van de bestaande IAM-applicaties met het opzetten en professionaliseren en uitbouwen van de nieuwe beheerfunctie.

Je brengt bestaande werkwijzen in kaart, ondersteunt bij het ontwerpen en implementeren van beheerprocessen en helpt bij het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken. Daarbij zorg je dat de inrichting aansluit op de ontwikkelingen binnen het gemeentebrede IAM-programma en de toekomstige IAM-tooling.

Daarnaast bewaak je de werking en beschikbaarheid van IAM-applicaties, ondersteun je gebruikers, los je incidenten en problems op en voer je configuratiewijzigingen door. Je begeleidt wijzigingen, releases en testen en draagt bij aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige IAM-dienstverlening.

Waar je het verschil maakt

• Opzetten en professionaliseren van de nieuwe functie Functioneel (Applicatie) Beheerder IAM;
• ondersteunen bij het ontwerpen, beschrijven en inrichten van IAM-beheerprocessen;
• uitwerken van taken, verantwoordelijkheden, procedures en werkafspraken;
• beheren, configureren en optimaliseren van IAM-applicaties, waaronder SaaS-oplossingen;
• bewaken van beschikbaarheid en dienstverlening en oplossen van incidenten en problems;
• uitvoeren van wijzigingen en begeleiden van releases en acceptatietesten;
• bewaken van koppelingen met andere applicaties en systemen;
• toepassen van autorisatiebeleid, informatiebeveiliging en privacyvereisten (BIO en AVG);
• opstellen en actueel houden van beheer- en procesdocumentatie;
• voorbereiden van een goede aansluiting en overdracht naar het beheer van de toekomstige IAM-tooling.

Samenwerking en afbakening

Je werkt samen met de Projectleider, IAM-specialist, functioneel beheerders, architecten, informatieanalisten, informatiebeveiliging en externe leveranciers.

De IAM-specialist richt zich voornamelijk op het gemeentebrede IAM-programma, waaronder de vervanging van de IAM-tooling. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het dagelijks functioneel beheer en het opbouwen van de nieuwe beheerfunctie. Je ondersteunt bij het vertalen van ontwikkelingen uit het IAM-programma naar werkbare beheerprocessen, maar bent niet verantwoordelijk voor de programmaregie, implementatiecoördinatie of het leveranciers- en contractmanagement.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht is het dagelijks functioneel beheer geborgd en ligt er een werkbare, gedocumenteerde en overdraagbare basis voor de nieuwe IAM-beheerfunctie, inclusief ingerichte IAM en beheerprocessen, heldere verantwoordelijkheden en aansluiting op de toekomstige IAM-omgeving.

Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.

Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.