Kwaliteitswijkverpleegkundige | Flexibele uren, impact

SIGRA; Amsterdam, Purmerend; Hybrid; EUR 42,095 - 60,409; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantietoeslag

Fietsplan

Collectieve kortingen op verzekeringen

Online coaching

Job summary

SIGRA in Purmerend is op zoek naar een kwaliteitswijkverpleegkundige om de kwaliteit van de wijkverpleging te verbeteren. In deze rol ben je de schakel tussen verschillende teams en ondersteun je collega's in hun ontwikkeling.

Met flexibele werkuren en een cao VVT salaris van €3.772 tot €5.413 biedt SIGRA een verwarmende werkomgeving en mogelijkheden voor professionele groei.

Qualifications

• Ervaring als wijkverpleegkundige is vereist.
• Je denkt mee over kwaliteit en innovatie.
• Oog voor praktijk en organisatie.

Responsibilities

• Bijdragen aan kwaliteit en professionalisering van wijkverpleging.
• Verbindende schakel tussen wijkverpleegkundigen en management.
• Initiatief nemen bij verbetertrajecten.

Skills

Verbeteren

Verbinden

Begeleiden van collega's

Communicatief sterk

Initiatief nemen

Education

Afgeronde HBO-V opleiding

Job description

📍Purmerend
💰€3.772– €5.413o.b.v. 36 uur
🕓flexibele indeling van jouw uren

Kwaliteitswijkverpleegkundige | uren in overleg | Purmerend

Jij kijkt verder dan de zorgvraag van vandaag. Je denkt ook mee over hoe de wijkverpleging van morgen eruit moet zien en weet collega's daarin mee te nemen. Als kwaliteitswijkverpleegkundige krijg je de kans om organisatie breed impact te maken én dichtbij de praktijk te blijven.

Maak jij onze cirkel rond?

Jouw nieuwe baan!
Als kwaliteitswijkverpleegkundige draag je bij aan de kwaliteit en professionalisering van de wijkverpleging binnen De Zorgcirkel. Je bent de verbindende schakel tussen wijkverpleegkundigen, de manager, ondersteunende diensten en externe partners. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise stimuleer je kwaliteitsverbetering, verpleegkundig leiderschap en een eenduidige manier van werken binnen en tussen de regio's.

De functie bestaat inmiddels bijna een jaar en ontwikkelt zich voortdurend mee met de behoeften van de organisatie en de wijkverpleging. Daardoor krijg je veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten bij actuele vraagstukken en verbetertrajecten.

Je bent niet alleen adviseur, maar ook aanjager, coach en sparringpartner voor collega's. Zo help je de wijkverpleging elke dag een stap verder.

Dit is wat je krijgt
Als je werkt met een warm hart, verdien je zelf ook het beste. Om te beginnen een hartelijk welkom en een goede inwerkperiode in een gezellig team. Daarnaast de kans om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door ons online leerportaalen praktijkgerichte opleidingen.

Daarnaast bieden we jou:

• Zinvol en uitdagend werk binnen de zorg;
• Betrokken en bevlogen collega’s, die dicht bij je staan en je helpen als je vragen hebt;
• Meteen een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werkuren die we samen indelen;
• Eencao VVTsalaris, FWG 55: wat zich vertaalt naar min. €3.772en max. €5.413o.b.v. 36 uurexcl.onregelmatigheidstoeslag;
• Een 13e maand en uiteraard 8% vakantietoeslag;
• Een pensioenregeling, waarvan wij 50% bijdragen;
• Een fietsplan;
• Vergoeding van je reiskostenvolgens cao;
• Een bijdrage van 20 euro per maand aan je sportabonnement;
• Collectieve kortingen op verzekeringen;
• Gratis toegang tot online coaching;
• En meer!

Dit is wie je bent
Je bent een wijkverpleegkundige die graag verder kijkt dan de dagelijkse zorgverlening. Je krijgt energie van verbeteren, verbinden en het begeleiden van collega's in hun professionele ontwikkeling.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HBO-V opleiding en ervaring als wijkverpleegkundige;
• Denk je graag mee over kwaliteit, innovatie en de toekomst van de wijkverpleging;
• Ben je communicatief sterk en weet je mensen mee te nemen in veranderingen;
• Heb je oog voor zowel de praktijk als de organisatie eromheen;
• Durf je initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken;
• Kun je schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Dit zijn wij
Wij zijn De Zorgcirkel. We bieden liefdevolle zorg en professionele ondersteuning die meebeweegt met de behoeften van ouderen en met de veranderingen in de samenleving. Wat iemand nodig heeft, waar iemand woont – wij sluiten aan bij het leven van ouderen. Elke dag zetten 4.700 bevlogen medewerkers en meer dan 1.000 betrokken vrijwilligers zich in voor ruim 7.500 ouderen in de regio Zaanstreek, Noord-Kennemerland, Purmerend en Edam-Volendam.

De afgelopen periode zijn meerdere thuiszorgteams samengebracht. Hierdoor werk je in een dynamische omgeving waar veel gebeurt en waar volop ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing. De vijf teams (circa 100 medewerkers) werken grotendeels zelfstandig, met wijkverpleegkundigen die verantwoordelijk zijn voor de zorginhoud en een manager die de bedrijfsmatige processen ondersteunt.

Juist omdat de organisatie in beweging is, kun je als kwaliteitswijkverpleegkundige écht impact maken. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van kwaliteit, verbinding en samenwerking binnen én tussen de teams en denkt actief mee over de toekomst van de wijkverpleging.

Oriënteren of solliciteren?
Wij nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee, zodat jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Iris Hendriks, manager thuiszorg & ambulant verpleegkundig team via 06-29745669. We kijken er naar uit kennis met je te maken!

Al onze vacatures zien? Ga naarwww.werkenbijdezorgcirkel.nl

Onze mails komen soms helaas in de spam. Hou deze dan ook goed in de gaten na je sollicitatie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.