Kwaliteitsmedewerker

Linkedtalent; Purmerend; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen per jaar

Opleidingsbudget €1.500/jaar

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Bonusregeling tot 10%

Laptop van de zaak

Job summary

Linkedtalent in Purmerend zoekt een ervaren Kwaliteitsmedewerker om het kwaliteitsmanagementsysteem te bewaken en door te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met productie, planning en technisch team en voert interne audits uit.

Je hebt een HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een technische/producerende omgeving, met kennis van kwaliteitssystemen en continuous improvement. Nederlandse en Engelse taalvaardigheid is vereist.

Qualifications

• Een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur richting techniek, kwaliteitsmanagement of supply chain.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare kwaliteitsfunctie binnen een technische of producerende omgeving.
• Kennis van kwaliteitssystemen, audits en continuous improvement.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels is vereist.

Responsibilities

• Bewaken en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem en de bijbehorende procesoptimalisatie.
• Uitvoeren van interne audits en het opvolgen van afwijkingen en verbeteracties.
• Ondersteunen van leveranciersmanagement door leveranciersbeoordelingen op te stellen en afwijkingen terug te koppelen.
• Bijdragen aan de performance management rapportages en het bewaken van de OTIF-prestaties.
• Opstellen en actualiseren van werkinstructies en kwaliteitsdocumentatie.

Skills

Quality management

Audits

Continuous improvement

Supplier management

Dutch language

English language

Education

HBO-opleiding richting techniek / kwaliteitsmanagement / supply chain

Job description

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur
• 28 vakantiedagen per jaar
• Een opleidingsbudget van € 1.500 per jaar voor vakinhoudelijke groei
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris bij het behalen van de KPI-doelstellingen
• Een laptop van de zaak.

Wat ga je doen als Kwaliteitsmedewerker

• Bewaken en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem en de bijbehorende procesoptimalisatie
• Uitvoeren van interne audits en het opvolgen van afwijkingen en verbeteracties
• Ondersteunen van leveranciersmanagement door leveranciersbeoordelingen op te stellen en afwijkingen terug te koppelen
• Bijdragen aan de performance management rapportages en het bewaken van de OTIF-prestaties
• Opstellen en actualiseren van werkinstructies en kwaliteitsdocumentatie.

Over de organisatie

Het bedrijf in Purmerend bestaat al drie generaties en produceert fijnmechanische componenten en mechatronische modules op micronnauwkeurigheid voor hightech klanten wereldwijd. Denk aan onderdelen voor medische apparatuur, analytische instrumenten en optische systemen, waarbij precisie letterlijk van levensbelang kan zijn. Met 75 medewerkers is het een overzichtelijk bedrijf waar je als Kwaliteitsmedewerker direct je stempel drukt: je werkt nauw samen met de productie, de planning en het technisch team, en schakelt ook met leveranciers. Je komt terecht in een kwaliteitsteam van 2 personen, midden in Purmerend, waar verbeterideeën serieus worden genomen en je de ruimte krijgt om het kwaliteitssysteem echt naar een hoger niveau te tillen. — Ben jij de Kwaliteitsmedewerker die dit team in Purmerend komt versterken?

Eisen

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur richting techniek, kwaliteitsmanagement of supply chain
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare kwaliteitsfunctie binnen een technische of producerende omgeving
• Aantoonbare kennis van en ervaring met kwaliteitssystemen, audits en continuous improvement
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels is een vereiste

Wensen

• Analytisch sterk, met het vermogen om procesknelpunten te vertalen naar concrete verbeteringen

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur
• 28 vakantiedagen per jaar
• Een opleidingsbudget van € 1.500 per jaar voor vakinhoudelijke groei
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris bij het behalen van de KPI-doelstellingen
• Een laptop van de zaak.