Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
ZZG zorggroep zoekt een kwaliteitsadviseur voor 28 tot 32 uur per week met focus op het verbeteren van de zorgkwaliteit en het vertalen van beleid naar de praktijk.
Je analyseert, adviseert en projecteert op het snijvlak van beleid en uitvoering en werkt aan kwaliteitsverbeteringen voor cliënten en teams. Er wordt ingezet op cross-functionele samenwerking en ontwikkeling binnen de zorgorganisatie.
Home » Vacature-overzicht » Kwaliteitsadviseur
Overige vacatures Beschut en Beschermd wonen
Met jouw blik op kwaliteit ontwikkel je passend beleid en adviseer je management en directie hierover.
Je bent een vraagbaak voor collega’s en weet wat nodig is om de vertaalslag te maken tussen beleid en de praktijk.
Ga jij deze mooie uitdaging aan?
Vanwege vertrek van één van onze collega kwaliteitsadviseurs, zijn we op zoek naar een kwaliteitsadviseur voor 28 tot 32 uur per week.
Als kwaliteitsadviseur speel je een belangrijke rol in het leren en verbeteren van teams in onze organisatie. Je maakt daarvoor analyses, geeft adviezen en stelt beleid op. Ook het opstarten en leiden van projecten is hier onderdeel van. Steeds maak je de verbinding tussen wetten of normen en de praktijk. We kijken vooruit, naar wat er nodig is om in de toekomst goede zorg te kunnen blijven leveren.
Je werkt als generalist met primaire focus op de zorgstroom Herstelcentrum. Daarnaast ondersteun je collega adviseur Beschermd en Beschut wonen. Ook zijn er werkzaamheden die je voor heel ZZG doet.
De werkzaamheden zijn divers; op het ene moment adviseer je de raad van bestuur over een certificaat of audit. Het andere moment leg je een groep sterrolhouders uit hoe zij meldingen van incidenten kunnen gebruiken om van te leren. De dag erna denk je mee over de vraag hoe we de zorg toekomstbestendig kunnen maken.
Je speelt een belangrijke rol in het versterken en verder ontwikkelen van de kwaliteit binnen onze organisatie. Je ondersteunt en adviseert teams, de professionele as en managers bij kwaliteitsvraagstukken en helpt hen om ambities, ontwikkelingen en kwaliteitseisen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je kijkt met een brede en overstijgende blik naar kwaliteit en weet verbinding te leggen tussen beleid, kwaliteit, processen en de praktijk. Daarbij stimuleer je ontwikkeling en verbetering en help je collega’s om samen te werken aan zorg en ondersteuning die daadwerkelijk van betekenis is voor cliënten.
De vraag ‘Wat levert het de cliënt op?’ is daarbij altijd leidend. Je draagt bij aan het realiseren van kwalitatief goede zorg en ondersteuning die niet alleen voldoet aan relevante interne en externe kwaliteitseisen, maar vooral merkbaar is in het dagelijks leven van cliënten. In lijn met het Generiek Kompas staat daarbij niet alleen de kwaliteit van zorg, maar vooral ook de kwaliteit van bestaan centraal.
Met jouw expertise, adviesvaardigheden en kritische blik weet je anderen te inspireren, te verbinden en waar nodig te adviseren over verbeteringen. Zo draag je samen met collega’s bij aan een organisatie waarin we continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren – met als uiteindelijk doel een zo goed mogelijke kwaliteit van bestaan voor iedere cliënt.
Een klein maar gezellig team met twee collega’s die de functie nu een aantal jaar vervullen. Er wordt goed samengewerkt en we sparren regelmatig samen. We verdelen de werkzaamheden in overleg, waarbij we kijken naar ieders deskundigheid en affiniteit. Team kwaliteit is onderdeel van Cluster Ontwikkeling en Innovatie, met daarin onder andere strategisch adviseurs, project- en programmamanagers, een science practitioner en communicatieadviseurs waarin ook veel kennis en kunde wordt uitgewisseld.
De sfeer is goed, we weten elkaar te vinden. We zien elkaar regelmatig op ‘t Wald en lunchen dan samen als dat in de agenda past. Een paar keer per jaar doen we een pas op de plaats en werken we samen iets langer aan een bepaald onderwerp. We proberen op creatieve manieren te kijken naar beleidsmatige onderwerpen zoals omgaan met incidenten (MIC), auditbeleid, kwaliteitsmanagementsysteem, of het verbeteren van Zenya (document beheer).
Bij ZZG zorggroep durven we wel te zeggen, dat we er zijn voor medewerkers. We vinden ‘Oog voor elkaar’ en de waarden liefdevol, deskundig en helder inspirerend. Dat vormt ook de basis van hoe we jou als medewerker zien.
Daarmee hebben we een mooi programma ontwikkeld, speciaal voor medewerkers van ZZG. Het heet Vitaliteit & Veerkracht (ViVe). Hierin vind je allerlei mogelijkheden die jou ondersteunen bij je werk. In de medewerkers gesprekscyclus bespreken we met je waar je behoefte aan hebt en wat mogelijk is. Denk aan ontwikkelmogelijkheden, maar ook aan allerlei activiteiten die jou helpen in balans te blijven.
Daarnaast ontvang je natuurlijk ook nog het volgende:
Nieuwsgierig naar al onzearbeidsvoorwaarden
Je bent in staat om overstijgend en procesmatig te denken en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en bruikbare adviezen. Daarbij kijk je verder dan het individuele vraagstuk en heb je oog voor de samenhang tussen beleid, kwaliteit, processen en de dagelijkse praktijk.
Je bezit een grote mate van zelfstandigheid, toont eigen initiatief en bent goed in staat om prioriteiten te stellen in je werk. Je bent tactvol en diplomatiek waar dat nodig is, maar ook doortastend en duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt.
Je drukt je uitstekend uit, zowel in gesprek als op papier op verschillende niveaus.
Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om zelfstandig een standpunt in te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen om een andere werkwijze vragen. Tegelijkertijd weet je door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en verschillende perspectieven mee te nemen, draagvlak te creëren voor jouw adviezen.
Daarnaast vragen wij het volgende van je: