KNO-arts met specialisatie laryngologie

Amsterdam UMC; Amsterdam; Vor Ort; EUR 86.000 - 102.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

8,3% eindejaarsuitkering

ABP-pensioenopbouw (70% premie door de

Zusammenfassung

Amsterdam UMC zoekt een KNO-arts met focus op laryngologie, met bijzondere aandacht voor moeilijke luchtwegen en pediatrische patiënten. De afdeling werkt in multidisciplinaire teams en biedt expertisecentra voor diverse KNO-laryngologie-zaken.

Je participeert in poliklinische, klinische en operatieve behandeling van pediatrische en volwassen patiënten en draagt bij aan gender- en schisiszorg op beide locaties van het ziekenhuis.

Qualifikationen

• Geregistreerd als KNO-arts in het register van medisch specialisten.
• Interesse in pediatrische KNO/laryngologie.
• Ervaring via fellowship of elders gewenst, solliciteren zonder ervaring mogelijk.

Aufgaben

• Participeren in poliklinische, klinische en operatieve behandeling van pediatrische en volwassen KNO/laryngologiepatiënten.
• Draagt bij aan gender- en schisiszorg op beide locaties.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams en expertisecentra.

Kenntnisse

Interesse pediatrische KNO/laryngology

Fellowship ervaring

KNO-laryngologie

Ausbildung

Geregistreerd KNO-arts

Jobbeschreibung

Maak het verschil voor de jongste en meest kwetsbare patiënten als laryngoloog bij Amsterdam UMC.

De afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde/Hoofd-halschirurgie zoekt een collega met aandachtsgebied laryngologie, met als focus de moeilijke luchtweg en de pediatrische laryngologie.

De afdeling heeft een sterk pediatrisch KNO/laryngologisch team en behandelt aandoeningen binnen dit subspecialisme in de volledige breedte op academisch niveau. Er wordt in multidisciplinaire teams gewerkt en de afdeling is voor meerdere aandoeningen erkend als expertisecentrum.

Je participeert in de poliklinische, klinische en operatieve behandeling van pediatrische en volwassen KNO/ laryngologiepatiënten en je participeert in de gender- en schisiszorg, op beide locaties van ons ziekenhuis.

Je hebt aantoonbare belangstelling voor en ervaring met dit aandachtsgebied. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek dan wel een promotie strekt tot aanbeveling.

• Je bent geregistreerd als KNO-arts in het register van medisch specialisten.
• Interesse in pediatrische KNO/laryngologie.
• Ervaring, bijvoorbeeld opgedaan tijdens een fellowship of werkzaamheden elders is gewenst, maar je wordt ook uitgenodigd zonder deze ervaring te solliciteren, mits je wilt specialiseren in het vakgebied.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.727 tot € 9.136 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat zich onderscheidt door hoogstaande patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Onze KNO-afdeling heeft een eigen expertisecentrum (Hoofd-halstumoren Expertisecentrum Amsterdam UMC). maakt deel uit van diverse andere experticecentra en biedt gespecialiseerde zorg aan patiënten van alle leeftijden, van kinderen tot volwassenen. Wij werken multidisciplinair samen met onder andere chirurgen, logopedisten en andere zorgprofessionals om de beste zorg te leveren voor onze patiënten.

Keel-, neus-, en oorheelkunde | Amsterdam UMC

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rico Rinkel en Carlijn Hoekstra via 020-4443690.

Voor meer inhoudelijke informatie kunt u ook contact opnemen met Sietze Reitsma via 020-4443690.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.