Klantmanager Inburgering

Select EXCELLENT; Utrecht; Hybrid; EUR 27,000 - 41,000; Part time

Job summary

Eemkracht zoekt een klantmanager Inburgering ter vervanging van een zieke medewerker. Je maakt deel uit van Integraal Team Bunschoten en werkt voor inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.

Je begeleidt inburgeraars zelfstandig volgens de Nieuwe Inburgeringswet 2021 en vanuit de Participatiewet naar werk en duurzame uitstroom uit de uitkering. De opdracht is 24 uur per week, start zo snel mogelijk en duurt 4 maanden, met de mogelijkheid tot twee verlengingen van 3 maanden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratieconsulent.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan overlegd worden; Eemkracht vraagt hierom.

Responsibilities

• Voer gesprekken met nieuwe inburgeraars uit Baarn, Bunschoten en Soest.
• Voer brede intakes uit en breng persoonlijke situatie en leerbaarheid in beeld.
• Neem leerbaarheidstoetsen af.
• Stel een Plan Inburgering en Participatie (PIP) en een plan van aanpak voor participatie op.
• Voer regie op het inburgeringstraject en begeleid klanten gedurende de inburgeringsperiode van 3 jaar.
• Bespreek periodiek de voortgang en stuur bij waar nodig.
• Bepaal samen met de inburgeraar een passend traject richting werk en duurzame uitstroom uit de uitkering.
• Werk met collega's en externe partijen samen aan een integrale aanpak van de begeleiding.
• Maak rapportages en beschikkingen in Suite.

Skills

Flexibel

Proactief

Coachend

Collegiaal

Tools

Suite

Job description

Jouw functie:

Eemkracht zoekt een klantmanager Inburgering ter vervanging van een zieke medewerker. Je maakt deel uit van Integraal Team Bunschoten en werkt voor inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht ondersteunt inwoners op onder meer het gebied van werk, inkomen, zorg en jeugd en werkt daarbij samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen.

Je begeleidt inburgeraars vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021 tijdens hun inburgeringstraject. Vanuit de Participatiewet begeleid je hen richting werk en volledige, duurzame uitstroom uit de uitkering. Je voert brede intakes uit, stelt plannen op en volgt de voortgang. Daarbij werk je samen met collega's en externe partijen aan een integrale aanpak.

De opdracht is voor 24 uur per week, start zo snel mogelijk en duurt 4 maanden, met de mogelijkheid om tweemaal met 3 maanden te verlengen. De werkzaamheden kunnen van maandag tot en met vrijdag worden uitgevoerd. Hybride werken is niet mogelijk of alleen in overleg. Je neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. De organisatie bepaalt de prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten.

Jouw profiel:

Je bent flexibel, proactief, coachend en collegiaal. Je past maatwerk toe als de situatie daarom vraagt en maakt je werkwijzen en processen snel eigen. Je werkt samen met collega's en externe partijen.

Taken:

• Voer gesprekken met nieuwe inburgeraars uit Baarn, Bunschoten en Soest.

• Voer brede intakes uit en breng de persoonlijke situatie en leerbaarheid van nieuwkomers in beeld.

• Neem leerbaarheidstoetsen af.

• Stel een Plan Inburgering en Participatie (PIP) en een plan van aanpak voor participatie op.

• Voer regie op het inburgeringstraject en begeleid klanten gedurende de inburgeringsperiode van 3 jaar.

• Bespreek periodiek de voortgang en stuur bij waar nodig.

• Bepaal samen met de inburgeraar een passend traject richting werk en duurzame uitstroom uit de uitkering en zet acties richting de arbeidsmarkt uit.

• Werk met collega's en externe partijen samen aan een integrale aanpak van de begeleiding.

• Maak rapportages en beschikkingen in Suite.

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratieconsulent.

• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; Eemkracht zal hierom vragen.

Wensen:

• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met statushouders en gezinsmigranten.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van brede intakes en het opstellen van een PIP.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite.

• Je bent beschikbaar per 14 december 2026.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering.

• Je hebt aantoonbare werkervaring voor een gemeenschappelijke regeling voor meerdere gemeenten.

• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.