Kinderarts/fellow neonatologie - Baandomein

Maastricht UMC+; Maastricht; On-site; EUR 89,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Fellowship neonatologie

Dynamic environment

Collegiale team

Job summary

Maastricht UMC+ zoekt een enthousiaste kinderarts die zich wil specialiseren tot neonatoloog. Je werkt in een dynamisch team aan hoogwaardige neonatale zorg en volgt onderwijs, onderzoek en klinische research.

Een fellowship neonatologie wordt aangeboden samen met Máxima MC, met 22 maanden in MUMC+ en 15 maanden in Máxima MC. De functie biedt groei- en ontwikkelingskansen, en deelname aan een ambitieuze afdeling neonatologie die innovatie nastreeft.

Qualifications

• Registratie tot kinderarts (of bijna) is vereist of bijna voltooid.
• Actieve bijdrage aan beleid, kwaliteit en organisatorische zaken is gewenst.
• Interesse in opleiding, onderwijs, management en/of wetenschap.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Flexibele teamspeler met verbindende kwaliteiten.
• Betrokkenheid bij de opleiding Kindergeneeskunde en Geneeskunde.

Responsibilities

• Klinische neonatologie, inclusief diensten en transporten.
• Neonatale follow-up, onderwijs, opleiding en wetenschap.
• Mogelijkheid tot non-clinische kerntaak voor 3–6 maanden.

Skills

KINDERARTS REGISTRATIE

Communicatief

Flexibel

Teamspeler

Education

Registratie tot kinderarts (of bijna)

Job description

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal team van neonatologen met de ambitie de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.

Jouw werkzaamheden omvatten klinische neonatologie, inclusief diensten en transporten, neonatale follow-up, onderwijs, opleiding en wetenschap. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid je te verdiepen in een niet-klinische kerntaak voor een periode van minimaal 3 maanden en maximaal 6 maanden.

Wij bieden jou:

• Een fellowship neonatologie samen met het Máxima MC, waarbij je 22 maanden in het MUMC+ werkt en 15 maanden in het Máxima MC.
• een dynamische omgeving met hoogwaardige en klantvriendelijke patiëntenzorg;
• een enthousiast en collegiaal team van neonatologen;
• een groeiende en innoverende organisatie;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ behoort met ruim 8.000 medewerkers tot de grootste werkgevers in Limburg en haar kwaliteit van zorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs zijn vermaard over de hele wereld. In het Maastricht UMC+ liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren. Bovendien biedt Zuid-Limburg een groene en prettige leefomgeving.

De afdeling Kindergeneeskunde van het MosaKids Kinderziekenhuis vervult een Euregionale topklinische en academische kindergeneeskunde functie. In het MosaKids kinderziekenhuis werken ruim 700 werknemers, vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen zijn vertegenwoordigd. De afdeling Neonatologie biedt academische zorg van uitstekende kwaliteit voor de opvang, behandeling en verpleging van premature en zieke pasgeborenen. De afdeling is een van de negen landelijke centra voor neonatale intensive care. De NICU wordt ondersteund door andere deelspecialismen en dit betreft alle voorzieningen, inclusief kinderchirurgie en kinderneurochirurgie, behalve ECMO en kindercardiochirurgie. Op de NICU van het Maastricht UMC+ worden jaarlijks meer dan 300 patiënten opgenomen. De afdeling bestaat momenteel uit 16 IC/HC bedden en 10 MC bedden. In de aanstaande nieuwbouw zal plaats zijn voor 20 IC/HC bedden en 12 MC bedden. De nieuwe NICU zal volledig gericht zijn op family integrated care.

De afdeling Neonatologie verricht innovatief klinisch en preklinisch wetenschappelijk onderzoek waarbij neonatale neurologie en neonatale longziekten speerpunten zijn.

Je wordt onderdeel van een jong, proactief en enthousiast team dat sterk gemotiveerd is om de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een enthousiaste kinderarts (of bijna klaar), die zich wil specialiseren tot neonatoloog. Je bent leergierig, communicatief vaardig en flexibel. Jij hebt oog heeft voor alle zorgverleners in ons team en zet je samen met ons in voor een toekomstbestendige afdeling neonatologie in het Maastricht UMC+.

We verwachten van jou:

• een registratie tot kinderarts (of bijna)
• een actieve bijdrage aan beleid, kwaliteit en organisatorische zaken
• interesse voor opleiding, onderwijs, management en/of wetenschap
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• een flexibele teamspeler met verbindende kwaliteiten
• betrokkenheid bij de opleiding Kindergeneeskunde en Geneeskunde

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega’s. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 7.997,- en maximaal € 9.456,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-nacht, weekenden en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met hoofd van de afdeling neonatologie Dr. Marlou Kouwenberg via [e-mail] of 043-3877246.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure . Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.

(Junior) Jeugdzorgwerker bij RefleX of RecriX