KAM-coördinator

HUBSUB; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

pensioenregeling

talentmanager

MEET(H)UB-activiteiten

Job summary

HUBSUB zoekt een KAM-coördinator die veiligheid, kwaliteit en compliance op de werkvloer borgt binnen een grote bouw-/infra-context. Je implementeert en verbetert KAM-processen en voert audits uit, waarbij je risico’ s en incidenten analyseert en medewerkers en management ondersteunt bij het vergroten van KAM-bewustzijn.

Je werkt aan langdurige projecten en kiest zelf jouw in te nemen opdracht, met een talentmanager en MEET(H)UB-activiteiten als ondersteuning.

Qualifications

• MVK-opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring als KAM-coördinator in bouw, infra, petrochemie, productie of facilitaire omgeving.
• Kennis van KAM-processen en borging.

Responsibilities

• Implementeren en borgen van KAM-beleid binnen grote projecten.
• Beheren van KAM-processen, uitvoeren van audits en analyses.
• Advies over risico's en incidenten en ondersteuning van medewerkers en management.
• Verhogen van KAM-bewustzijn binnen de organisatie.

Education

MVK-opleiding

Job description

Als KAM-coördinator speel je een cruciale rol in het welzijn van je collega’s door veiligheid op de werkvloer te waarborgen met goede kwaliteitsnormen. Jij creëert een werkomgeving waar iedereen op kan vertrouwen. Klaar om deze impact te maken? Lees verder!

Als KAM coördinator zorg jij voor een blijvende impact. Bij HUBSUB werk je altijd projectmatig, waardoor je bij elk project opnieuw de kans krijgt om impact te maken en processen te verbeteren. Dat betekent: afwisseling, ontwikkeling en de vrijheid om zelf jouw uitdaging te kiezen.

Zo maak jij Nederland veiliger

Als KAM-coördinator speel je een cruciale rol in het welzijn van je collega’s door veiligheid op de werkvloer te waarborgen met goede kwaliteitsnormen. Jij creëert een werkomgeving waar iedereen op kan vertrouwen. Klaar om deze impact te maken? Lees verder!

Als KAM coördinator zorg jij voor een blijvende impact. Bij HUBSUB werk je altijd projectmatig, waardoor je bij elk project opnieuw de kans krijgt om impact te maken en processen te verbeteren. Dat betekent: afwisseling, ontwikkeling en de vrijheid om zelf jouw uitdaging te kiezen.

Op dit moment hebben we een leuk startproject in jouw omgeving, om gelijk wat meer beeld te geven: als KAM-coördinator zorg je voor de implementatie, borging en continue verbetering van het KAM-beleid binnen een grote bouw- en infrapartij, zodat veiligheid, kwaliteit en compliance structureel worden versterkt. Je beheert KAM-processen, voert audits en analyses uit, adviseert over risico's en incidenten en ondersteunt medewerkers en management bij het vergroten van het KAM-bewustzijn.

Dit zijn de belangrijkste redenen om te kiezen voor het werken als KAM-coördinator:

• Langdurige projecten (één tot twee jaar) bij opdrachtgevers in de bouw, infra, chemie, food en productie. Het belangrijkste: jij kiest zelf jouw project! Je maakt kennis met verschillende opdrachtgevers en kiest vervolgens zelf waar jij het beste tot je recht komt.
• In onze community van 69 KAM-professionals sta jij er nooit alleen voor! Zo had collega Gerrit laatst binnen 10 minuten antwoord op zijn vraag over het opstellen van een EVD (explosie veiligheid document).
• MEET(H)UB momenten waar we samenkomen voor workshops, sprekers en kennisdeling. Of je nu meer wilt leren over AI of over weerstand op de vloer, je blijft groeien.

HUBSUB staat onder andere voor mijn werkgeluk en mijn verdere ontwikkeling en dat vind ik belangrijk. Blijf doen waar je kracht ligt, maar durf te ontwikkelen. Hoog, breed, specialisatie. Het maakt jou uniek in je rol en bijdrage.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde MVK-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar als KAM-coördinator binnen de bouw, petrochemie, productie, food en/of facilitaire omgeving.

Talentmanagement Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!

Happy Ambitious Parents-programma Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.

Keuze uit drie projecten Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.

• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Salaris van €4.500 tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur).
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en uiteraard een pensioenregeling.
• De vrijheid om zelf je project te kiezen.
• Een talentmanager die jou begeleidt in je ontwikkeling.
• Onderdeel worden van het grootste veiligheidsteam van Nederland met ruim 69 vakfanaten.

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt. Het lijken misschien veel stappen, maar dit kan soms allemaal in één week tijd plaatsvinden.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de KVM-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de certificeringen, een ingewikkelde RI&E te bespreken en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team KVM een eigen Whatsapp community waar onder andere casussen in besproken worden. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET (H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Het team bestaat uit ruim 65 professionals waaronder: IVK'ers, MVK'ers, HVK'ers, veiligheidskundigen, QHSE coördinatoren, QHSE managers, HSE adviseurs, HSE managers, KAM coördinatoren, KAM managers en Lead Auditoren. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET (H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Onze opdrachtgevers zijn werkzaam in de volgende branches: bouw, infra, het rijk, productie, chemie, petrochemie en food. Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? We werken samen met gerenomeerde opleiders om jou de beste ontwikkelmogelijkheden te geven. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk bij ons je MVK of HVK te halen. Daarnaast zijn opleidingen als arbeidshygiënist, arbeids en organisatiedeskundige, lead auditor, en een VCA-VOL een aantal voorbeelden van opleidingen/cursussen die je kunt volgen. Andere ideeën staan we ook zeker voor open!

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.