Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gebr. van der Lee in Lelystad zoekt een KAM Coördinator die verantwoordelijk is voor het waarborgen en verder ontwikkelen van het kwaliteits-, arb- en milieubeleid binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met afdelingen en bent sparringpartner voor management en operationele medewerkers. Taken omvatten beheer en verbetering van het KAM-managementsysteem en certificeringen zoals VCA, ISO 9001 en ISO 14001.
Voor ons kantoor in Lelystad zijn wij op zoek naar een KAM Coördinator. Als KAM Coördinator ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verder ontwikkelen van het kwaliteits-, arbo- en milieubeleid binnen de organisatie. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan een veilige werkomgeving, optimale kwaliteitsprocessen en duurzame bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel management als operationele medewerkers.
Je komt te werken binnen een professioneel KAM-team bestaande uit één KAM Manager, één KAM Medewerker en drie KAM Coördinatoren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de organisatie op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu met daarin ieder zijn of haar eigen expertise.
We zoeken een nuchtere, proactieve professional die kansen ziet, initiatief neemt en stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die niet afwacht, maar zelf stappen zet en energie krijgt van verbeteren. Voor deze rol zal je geregeld ook naar andere locaties in het land gaan om te ondersteunen bij KAM vraagstukken & Audits.
Als KAM Coördinator heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden.
Beheren, onderhouden en verbeteren van het KAM-managementsysteem en de daarbij diverse certificeringen zoals VCA,ISO9001,ISO14001, ISO55001, CO2 prestatieladder.
Actief volgen van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
Het uitvoeren van interne audits.
Het zelfstandig begeleiden van externe audits en certificeringstrajecten.
Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij KAM-gerelateerde vraagstukken
Opstellen en verzorgen van toolboxmeetings, instructies en bewustwordingscampagnes
Registreren, analyseren en opvolgen van incidenten, afwijkingen en meldingen
Beheren en coördineren van de CO₂-Prestatieladder, inclusief emissie-inventarisaties en voortgangsrapportages
Opstellen van managementrapportages en analyses op het gebied van KAM en duurzaamheid
Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op het gebied van KAM
Jouw bijdrage belonen we met
Een goed salaris passend bij jouw kennis & ervaring.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Groen, Grond & Infra
Laptop en telefoon van de zaak
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je rol
Opleidingsmogelijkheden om je verder te verdiepen binnen KAM
Een goede pensioenregeling vanuit het BPL
Eerlijke, hardwerkende en ervaren collega’s en een prettige werkomgeving waarin jouw bijdrage écht het verschil maakt
Goed salaris en voorwaarden
Een goed salaris passend bij jouw kennis & ervaring.
Uitdagende werkomgeving
Waarin jouw bijdrage écht het verschil maakt
Veel vrije tijd
26 vakantiedagen + 13 ATV-dagen
Je past goed in de rol als je beschikt over de volgende kwaliteiten.
hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld IVK,MVK, HVK)
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een KAM-functie en ervaring met minimaal 2 certificeringen zoals VCA, ISO 9001, ISO 14001 en/of de CO₂-Prestatieladder is een pré.
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Een opleiding in MVK of HVK is een pré
Analytisch vermogen en oog voor verbetering en structuur
Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegezonden profielen van kandidaten door bureaus worden beschouwd als directe sollicitaties, zonder enige verplichting tot vergoeding of overeenkomst.
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek
Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal
Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We gaan dieper in op jouw kwaliteiten en we leren je dan graag nóg beter kennen.
Je doet een online assessment. Hiervoor werk je een korte opdracht uit of vul je een vragenlijst in. Op deze manier kunnen we zien hoe goed je in de rol past.
Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Gebr. van der Lee!