Jurist Handhaving en Veiligheid

Werken in de Leidse regio; Leiden; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget

Thuiswerkvergoeding

NS-Business Card

ABP pensioenregeling

Ouderschapsverlof (gedeeltelijk)

Job summary

Gemeente Leiden zoekt een Jurist Handhaving en Veiligheid met focus op Openbare Orde. Je behandelt handhavingsdossiers en adviseert over bestuurlijke maatregelen volgens de Gemeentewet, Opiumwet en Bibob. Je werkt nauw samen met diverse teams en beheert het gehele juridische proces.

De rol verlangt ervaring in bezwaar- en beroepsprocedures en een proactieve aanpak, met ruimte om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving van 15 professionals.

Qualifications

• Universitaire opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met master Staats- en Bestuursrecht.
• Ervaring met bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
• Voldoende ervaring met advisering aan management en bestuur over complexe juridische vraagstukken.

Responsibilities

• Gehele juridische proces beheren voor handhavingzaken.
• Samenwerken met vergunningverleners, handhavers, bouwinspecteurs en beleidsmedewerkers veiligheid.
• Beoordelen bestuurlijke rapportages en adviseren burgemeester over beleidsopties.
• Dossiers tijdig afhandelen en bezwaarren, voorlopige voorzieningen en (hoger) beroep behandelen.

Skills

Communicatie vaardigheden

Samenwerken

Begrip bestuurlijke verhoudingen

Probleemoplossend vermogen

Education

Universitaire opleiding Nederlands Recht

Master Staats- en Bestuursrecht

Job description

Wat ga je doen?

AlsJurist Handhaving en Veiligheid, met taakaccent Openbare Orde, werk je bij de Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving en Veiligheid. Binnen het Team Juristen Handhaving en Veiligheid werk je samen met de teamcoördinator, de (senior) juristen en de administratief medewerkers. Je houdt je voornamelijk bezig met de brede juridische advisering over de inzet van bestuurlijke maatregelen, waaronder de inzet van de burgemeestersbevoegdheden op grond van de Gemeentewet, de Opiumwet, Wet Bibob en de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een deel van je werkzaamheden heeft betrekking op de behandeling van handhavingsdossiers en het meedenken aan handhaafbaar en houdbaar beleid.

Als jurist ben je zelf verantwoordelijk voor het gehele juridische proces. Je werkt nauw samen met onze interne collega's waaronder de vergunningverleners, handhavers, bouwinspecteurs, beleidsmedewerkers veiligheid, jeugdregisseurs en ondermijningsanalisten.

Daarnaast behoud je een goede relatie met onze ketenpartners. Je stemt inhoudelijk af met de senior-juristen en de teamcoördinator zodat er een consistente lijn in de voorstellen en advisering zit. Als veelzijdig en ervaren jurist kun jij op een begrijpelijke en heldere wijze een complex juridisch vraagstuk analyseren en het management en de burgemeester meenemen in de verschillende aspecten van een zaak waarbij je tot een gedegen advies komt.

Ons team beoordeelt de bestuurlijke rapportages van de politie, adviseert de burgemeester over de inzet van zijn bevoegdheden en stelt de besluitvorming op. Jij bent regiehouder van het dossier en je behandelt ook de bezwaren, voorlopige voorzieningen, beroep en het hoger beroep van een zaak. Daarbij zorg je ervoor dat het dossier compleet is en de stukken tijdig worden ingediend. In deze afwisselende baan krijg je bij ons volop de ruimte om verder te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Waarom kiezen voor deze functie?

Je vindt het belangrijk om te werken in een maatschappelijk betrokken omgeving en je krijgt er energie van om in gezamenlijkheid resultaten te behalen voor de gemeenschap.

Dit kun je van ons verwachten

• Werken in een informele en collegiale werkomgeving waarbij de lijnen kort zijn en je samenwerkt in een gemotiveerd team van 15 professionals;
• Salaris van minimaal € 4.520,00 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05%Individueel Keuze Budget. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er bij aanvang sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten;
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- en herdenkingsdag;
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling;
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen;
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Tegemoetkoming in je reiskosten of een NS-Business Card;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, een flexibele houding en een oplossingsgerichte instelling. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt werken onder tijdsdruk en bewaakt de termijnen in een zaak.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, met een voorkeur voor een master in Staats- en Bestuursrecht;
• Je hebt tenminste drie jaar relevante werkervaring als jurist, bij voorkeur bij de (lokale) overheid;
• Je bent bekend met het zelfstandig voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en bestuurders over complex juridische vraagstukken;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; ook in de avonden en in de weekenden kan er wel eens een beroep op je worden gedaan;
• Op termijn wordt er een piketrooster ingesteld. Je bent bereid om hierin mee te draaien. Hier staat een piketvergoeding tegenover.

Hier kom je te werken

De Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving & Veiligheid zorgt voor toezicht en handhaving in de stad en adviseert het college en de burgemeester om de stad leefbaar en veilig te houden. De afdeling bestaat uit vijf teams: Aanpak Ondermijning en Regie op Jeugd, Juristen Handhaving & Veiligheid, Bouwtoezicht en Veiligheid. We werken nauw samen aan uiteenlopende dossiers, van de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit tot horecahandhaving en complexe leefomgevingszaken. Het juristenteam is een echte spin in het web waarbij geen dag hetzelfde is.

Enthousiast geworden?

Maak jij de gemeente Leiden nog beter en word je enthousiast van deze vacature?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem dan contact op met Barbara Vinkenvleugel (Team coördinator juristen handhaving en veiligheid) via het e-mailadres [e-mail]. Laat je telefoonnummer achter als je wilt worden teruggebeld.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag - Politie (VOG-P) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich onder meer door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!