Jurist Beroep

Toeslagen; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Dienst Toeslagen zoekt een jurist beroep die namens de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen procedures behandelt in heel Nederland. Je schrijft processtukken, behandelt beroepszaken en vertegenwoordigt de UHT bij rechtbanken.

Je werkt zelfstandig op kantoor in Utrecht en bezoekt regelmatig zittingen door het hele land. Wij vragen een WO-master in rechtsgeleerdheid met ruime ervaring in bestuursrecht en procederen, en een betrokken, analytische en maatschappelijke ingesteldheid.

Qualifications

• WO-master in de rechtsgeleerdheid vereist.
• Minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist op bestuursrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beroepsjurist en/of ervaring met procederen bij zittingen.

Responsibilities

• Behandel beroepszaken en voorlopige voorzieningen.
• Schrijf processtukken en vertegenwoordig de UHT bij rechtbanken.
• Bekijk dossiers, weeg belangen af en zoek oplossingen buiten gerechtelijke instanties om.

Skills

Analytisch denken

Empathisch vermogen

Juridische afweging

Education

WO master in rechtsgeleerdheid

Job description

Ben jij een jurist die je expertise wil inzetten voor een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven binnen Dienst Toeslagen? Als jurist beroep werk je aan zaken die direct van betekenis zijn voor ouders en kinderen die zijn geraakt door de problemen rondom de kinderopvangtoeslag. Je behandelt beroepszaken, schrijft processtukken en vertegenwoordigt de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen bij rechtbanken in heel Nederland. Zo draag je bij aan zorgvuldige besluitvorming en aan de opdracht erkenning en financieel herstel te bieden.

Dit doe je bij Toeslagen

Als jurist beroep bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) werk je aan complexe en politiek-gevoelige beroepsdossiers en draag je bij aan een zorgvuldige behandeling van beroepsprocedures. Samen met je collega’s van team Beroep ben je verantwoordelijk voor deze procedures: je behandelt beroepszaken en voorlopige voorzieningen, schrijft daarin de processtukken, houdt je kennis op peil en analyseert de gevolgen van rechterlijke uitspraken.

Je bekijkt het beroepsdossier, weegt belangen af, verkent oplossingen buiten de gerechtelijke instanties om, schrijft zo nodig verweer en je vertegenwoordigt de UHT bij de rechtbanken. Je werkt zelfstandig aan dossiers op kantoor in Utrecht, en gaat daarnaast regelmatig naar zittingen door het hele land, hetgeen je werk afwisselend en dynamisch maakt. Je bent in staat om interne problemen en uitdagingen het hoofd te bieden, zodat jouw zaak zorgvuldig en tijdig kan worden behandeld. Je kunt snel je weg vinden in een nieuwe organisatie en houdt van een uitdaging.

Je maakt deel uit van een team van circa 25-30 directe collega’s. Samen bespreek je cases, stem je af en deel je kennis, terwijl je ook de ruimte krijgt om zelfstandig juridisch afwegingen te maken. Elke zaak heeft een verhaal en jouw oordeel kan echt verschil maken. Het is een uitdagende functie waarin je analytisch en empathisch vermogen en maatschappelijke betrokkenheid combineert met praktijkervaring en directe impact.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een snel veranderende werkomgeving, midden in de politieke actualiteit.
• je onderdeel bent van een open, sociaal team dat gericht is op samenwerking.
• jemeewerktaan de nieuwe herstelwet en aan de ontwikkeling van nieuwe jurisprudentie op dit onderwerp.
• jebijdraagt aan het ontwikkelen van beleid dat zowel juridisch sterk als menselijk en rechtvaardig is, met focus op de maatschappelijke impact.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Achter elk dossier zit een verhaal. Het geeft mij voldoening dat ik met mijn juridisch vakmanschap kan bijdragen aan herstel en vertrouwen. Ik beoordeel complexe situaties, maak zorgvuldige afwegingen en zie direct hoe mijn werk invloed heeft op mensen en op de maatschappij. Enerzijds werk ik zelfstandig, anderzijds moet ik snel schakelen en het overzicht bewaren. Juist die combinatie van uitdaging en maatschappelijke impact maakt mijn werk als jurist zo bijzonder." Frank, jurist

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je een afgeronde WO master hebt in de rechtsgeleerdheid
• Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist op het gebied van het bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als beroepsjurist en/of een functie waarin de kandidaat veelvuldig en aantoonbaar zelf heeft geprocedeerd. Dit gaat om zittingen bij gerechtelijke instanties inclusief het opstellen van de processtukken. Ervaring met bezwaarprocedures wordt bij dit onderdeel niet meegerekend. Wij willen je vragen om dit ook toe te lichten in je cv en daarbij te vermelden de rechtsgebieden waar je in hebt gewerkt.
• Ervaring bij een bestuursorgaan is een pré.
• Ervaring bij een politieke gevoelige instantie is een pré.
• Je hebt gedupeerde(n) niet bijgestaan in een UHT dossier. Dit i.v.m. risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk
• netwerken

Hier kom je te werken

Meer over Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Inside de dienst Toeslagen: Wij maken meedoen mogelijk. Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
• Op (datum) óf Van (datum) tot en met (datum) vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op (datum) óf van (datum) tot en met (datum).

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Laura Brummelhuis, Teamleider

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Randy Navis, adviseur werving en selectie

Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.