Juridisch Ondersteuner (JO)

Raad voor de Kinderbescherming; Utrecht; Hybrid; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ouderschapsverlof

Laptop en telefoon

OV-kaart vergoeding

IKB

Ontwikkeling

Korting verzekeringen

Job summary

Raad voor de Kinderbescherming zoekt een Juridisch Ondersteuner om inzageverzoeken te behandelen en bij te dragen aan rechtsbescherming. Je werkt onder eindverantwoordelijkheid van de juridisch deskundige en draagt zorg voor accurate verwerking van stukken en communicatie met betrokken partijen.

Je bewaart de balans tussen transparantie en privacy, en je zorgt voor een correcte afhandeling volgens de AVG. Hybride werken wordt mogelijk gemaakt, met een focus op zorgvuldigheid en waarden binnen

Qualifications

• minimaal hbo-werk- en –denkniveau.
• juridische kennis van de AVG.
• kennis van het informatiesysteem KBPS.

Responsibilities

• Beoordelen van documenten met aandacht voor geldende jurisprudentie.
• Inventariseren van documenten en verwerken in een inventarisatielijst.
• Registreren van binnenkomst en uitgaand stukken.
• Correspondentie voeren met betrokken partijen over afhandeling van het inzageverzoek.
• Uitvoeren van analyse en belangenafweging bij inzageverzoeken.
• Opstellen van conceptbesluiten in kader van de AVG.
• Zorgdragen voor anonimiseren en privacybescherming bij inzageverzoeken.

Skills

AVG-kennis

KBPS-systeemkennis

Nauwkeurigheid

Teamwork

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-niveau

Job description

Zoek je een bijzondere baan, in een omgeving waar betrokken mensen werken, waar een beroep op je verantwoordelijkheidsgevoel wordt gedaan en heb je mogelijk al ervaring in juridische omgeving? Dan is dit misschien wel de baan voor jou!

Een betekenisvolle baan waarin je mensen helpt inzicht te krijgen in hun verleden.
Als juridisch ondersteuner (JO) bij de Raad voor de Kinderbescherming speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig behandelen van inzageverzoeken en andere juridische processen. Je draagt bij aan transparantie, rechtsbescherming en het bieden van duidelijkheid aan mensen die op zoek zijn naar antwoorden.

Als JO ga je werken in een klein team. Je draagt zorg voor het verwerken en behandelen van de inzageverzoeken onder de eindverantwoordelijkheid van de juridisch deskundige (JD). Ontdek hoe jouw bijdrage het verschil kan maken in het leven van kinderen en/of betrokkenen.

Bijdragen aan kinderbescherming.
Samen met je collega’s verzorg je de werkstroom van verzoeken tot inzage en afgifte tot feitelijke afgifte van (stukken uit) het raadsdossier aan de verzoeker. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle ondersteunende handelingen. Je draagt bij aan het herstel van vertrouwen en het bieden van inzicht aan mensen die met jeugdzorg te maken hebben gehad, vaak op emotionele momenten in hun leven.

Als Juridisch Ondersteuner houdt je je bezig met:

• Zelfstandig inhoudelijk beoordelen van documenten met inachtneming van geldende jurisprudentie;


• Inventariseren van documenten die onder het verzoek tot inzage vallen en dit verwerken in een inventarisatielijst;


• Registreren van binnenkomende en uitgaande stukken;


• Voeren van correspondentie met betrokken partijen over de afhandeling van het verzoek, waaronder het verzoeken om zienswijze aan derde partijen;


• De analyse en belangenafweging van een inzage verzoek;


• Opstellen van conceptbesluiten op verzoeken in het kader van de AVG;


• Afhandelen van zienswijzeverzoeken van ketenpartners m.b.t. de AVG;


• Zorgdragen voor afgifte van raadsdossiers.


• Zorgvuldig anonimiseren en/of weglakken van privacygevoelige gegevens bij inzage- en afgifteverzoeken, met oog voor de bescherming van betrokkenen en de wettelijke kaders;


• Werken met een scherp oog voor detail en integriteit, waarbij je continu de balans bewaakt tussen transparantie en privacybescherming.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd


• 1 jaar


• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Hybride werken – werken op kantoor is het uitgangspunt; thuiswerken is mogelijk in overleg met je leidinggevende


• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;


• Telefoon en laptop - van de zaak;


• Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;


• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;


• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;


• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook fijn om samen te werken in een (klein) team. Je maakt zaken gemakkelijk bespreekbaar met je collega’s en pakt je eigen verantwoordelijkheid om samen onze doelstellingen te behalen. In je werk ben je nauwkeurig. Stressvolle situaties? Daar kan jij goed mee om gaan. Je houdt altijd het overzicht en weet welke taak het belangrijkst is. Bovendien beweeg jij soepel mee met de organisatie en ben je altijd goed voorbereid. Je schakelt moeiteloos tussen juridische diepgang en mensgerichte communicatie. Je beschikt hiertoe over voldoende empathisch vermogen.

• minimaal hbo-werk- en –denkniveau


• 3 tot 5 jaar relevante in dit werkveld


• juridische kennis van de AVG (voor zover het inzage & afgifte betreft)


• kennis van het informatiesysteem KBPS

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.


• Het gaat hier om een tijdelijke functie van tenminste 1 jaar.


• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.


• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.