Juridisch Adviseur

TrueHire; Nederland; Hybrid; EUR 145,000 - 158,000; Full time

Job summary

TrueHire zoekt voor een gemeente in Oost‑Nederland een Woo‑jurist met HBO‑rechten achtergrond. Je begeleidt Woo-verzoeken van begin tot eind en behandelt zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures met juridische onderbouwing.

Je inventariseert, beoordeelt en anonimiseert documenten en signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Uren: 24–36 per week, contractduur zes maanden met optie tot verlenging. Start zo spoedig mogelijk.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Woo.
• Maximum uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten.

Responsibilities

• Begeleiden van Woo-verzoeken van begin tot eind.
• Inventariseren, beoordelen en anonimiseert documenten.
• Past uitzonderingsgronden toe en stelt Woo-besluiten op met juridische onderbouwing.
• Behandelen zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures en signaleer relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie.

Skills

Nauwkeurig werken

Communicatievaardigheden

Analytische vaardigheden

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Onafhankelijke oordeelsvorming

Education

HBO bachelor niveau (rechten)

Tools

Zaaksystemen

Job description

Overijssel, NL | Geplaatst op 12-10-2026

Een kleine gemeente in oost-Nederland met een compacte regie-netwerkorganisatie. Een deel van de taken wordt zelf uitgevoerd; een deel in samenwerking met externe partners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, brede rollen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Over de opdracht

Als Woo-jurist ben je verantwoordelijk voor het juridisch begeleiden van Woo-verzoeken van begin tot eind. Je inventariseert, beoordeelt en anonimiseert documenten, past uitzonderingsgronden toe en stelt Woo-besluiten op met juridische onderbouwing. Daarnaast behandel je zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures en signaleer je relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Woo.
• Maximum uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Gewenste competenties

• Nauwkeurig werken.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Analytische vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Onafhankelijke oordeelsvorming.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van rechten op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken bij een gemeente (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen (15 punten).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur bij een gemeente (35 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €105 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden hoe hieraan invulling wordt gegeven.

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria; kandidaten die niet voldoen vallen af.
• Stap 2: Puntenscore op gunningscriteria; best scorende kandidaten gaan door. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Onderlinge vergelijking op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; beste kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; verificatie profiel en beoordeling competenties. Elke competentie dient minimaal voldoende te scoren.
• Uren per week: 24 tot 36 uur.
• Duur: 6 maanden, met optie tot 2x verlenging van 3 maanden.
• Start: zo spoedig mogelijk.
• Functieschaal: schaal 10 (inlenersbeloning conform toepasselijke CAO).
• CV-eisen: vermeld expliciet in hoeverre aan elk knock-out- en gunningscriterium wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.