(Junior) Werkvoorbereider Building Automation

TBI; Netherlands; Hybrid; EUR 29,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris op basis van 38-

Flexibele werktijden

Pensioenregeling PMT

25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen

Opleidingsbudget met 300+ cursussen

Fietsplan en sportschoolvergoeding

Job summary

Croonwolter&dros zoekt een (Junior) Werkvoorbereider Building Automation voor Amersfoort. Je werkt aan meet- en regeltechniek in grote projecten en draagt bij aan de voorbereiding van HVAC-installaties en gebouwbeheersystemen. Je analyteert documenten en bereidt risicomatrices voor.

Je leert in een team met projectleiding en engineers en krijgt ruimte om te groeien via trainingen in Priva en andere systemen.

Qualifications

• Afgeronde opleiding Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Bereidheid om te leren in regeltechnische systemen.

Responsibilities

• Analyseer aanvraagdocumenten en stel een risicomatrix op.
• Leg technische, financiële en juridische kansen en risico's vast.
• Engineeren van meet- en regeltechnische HVAC-installaties.
• Stel offertes en leverancierskeuzes op voor onderaannemers en leveranciers.
• Maak kostprijsbegrotingen en tender-/aanbiedingsdocumenten op.

Skills

Ramingen

Analytisch vermogen

Teamwork

Communicatie

Education

Elektrotechniek of Werktuugbouwkunde

Tools

Saia-Burgess

BR-Controls

Priva

Job description

(Junior) Werkvoorbereider Building Automation

• Impact: Jij zorgt dat projecten in meet- en regeltechniek soepel verlopen. Van ziekenhuizen tot onderwijsgebouwen: dankzij jouw voorbereiding functioneren HVAC-installaties, gebouwautomatisering en gebouwbeheersystemen (GBS) optimaal.
• Groeikansen: Wil jij doorgroeien naar Engineer Regeltechniek, Projectleider of een specialistische rol? Bij ons krijg je alle ruimte om jouw ambities waar te maken. We bieden opleidingen in Priva, Siemens en andere regeltechnische systemen.
• Samenwerking: samen staan we sterk en weten we meer. Altijd heb je een team waarop je kunt terugvallen, vaak met vaste collega’s met wie je een goede band opbouwt. Contact met leveranciers en onderaannemers heb je ook.

Van ziekenhuizen en sportcentra tot scholen en fabrieken: wij werken aan technisch uitdagende projecten op plekken waar veel mensen samenkomen. Comfortabele, prettige omgevingen: daar gaan we voor in projecten. Jij zorgt dat klanten op ons kunnen rekenen als het om de Meet- en Regeltechniek gaat. Hoe je dat doet? Zó:

• Je analyseert de aanvraagdocumenten met als resultaat een risicomatrix.
• Je legt de technische, financiële en juridische kansen/alternatieven en risico’s vast.
• Je engineert allerlei soorten meet- & regeltechnische HVAC installaties.
• Je komt tot goede offerteaanvragen voor onderaannemers en leveranciers en komt tot de juiste leverancierskeuze.
• Je steltkostprijsbegrotingen, tender- en aanbiedingsdocumenten op.

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties . Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.

Je collega’s van de afdeling Landelijke Projecten - Building Automation (M&R), onderdeel van de divisie Utiliteit. Binnen dit team realiseren wij vanuit Amersfoort de landelijk grootste en meest complexe nieuwbouw en renovatie projecten, waarbij we met de nieuwste technieken werken. Binnen deze afdeling werk je dus voor een (langere) periode aan uitdagende projecten met een omvang van €10.000 - €4.000.000 aan M&R.

Deze werkzaamheden vinden plaats vanuit Amersfoort binnen onder andere Utiliteit, Energiecentrales, Rijksvastgoed, Openbaar Vervoer (Terminals) en Datacenters. Je kunt het zo gek niet bedenken of wij werken er. Dat betekent dat je een mooi inkijkje krijgt in diverse omgevingen.

Het team (a 12 medewerkers) bestaat uit o.a. Projectleiding, Projectcoördinatoren, Systeem Engineers en draagt zorg voor de aansturing van alle technieken in een gebouw. Hierbij gaat het om het benaderen, besturen en beheren van alle techniek in het gebouw.

Wij werken hierbij met softwarepakketten voor visualisatie en engineering van de technische installaties. Hierbij moet je denken aan Saia-Burgess; BR-Controls en Priva.De software (modulair en web-based) voor deze installaties wordt volledig in eigen huis, ontwikkelt, gerealiseerd, getest en in bedrijf genomen.

Op jou kunnen we bouwen. Je toont initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk, overziet de gevolgen ervan en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Komen er ineens onverwachte klussen tussendoor? Geen punt, je stelt je flexibel op en houdt het hoofd koel. Ook schakelen tussen diverse projecten gaat je goed af, want jij werkt procesmatig en gestructureerd. En nieuwe technische ontwikkelingen? Daar krijg je energie van. Wat je nog meer in huis hebt?

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Je hebt interesse in met het maken van ramingen op basis van kengetallen, calculaties en een basis ontwerp.
• Je vindt het leuk om te sparren met je collega Engineer(s).
• Je staat open om te blijven leren en ontwikkelen binnen je vakgebied.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Roy de Langen, Corporate Recruiter, Landelijke Projecten, via [phone] of [e-mail].

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds . Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen .