Junior Technician Production

Coca-Cola Europacific Partners; Dongen; On-site; EUR 39,661 - 44,801; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 5

Ploegentoeslag 32%

25 vakantiedagen

Aandelen-spaarplan

Reiskostenvergoeding 0.23 per km

8% vakantiegeld

Bonus tot 6%

Collectieve zorgverzekering

Uitstekend pensioen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

CCEP in Dongen zoekt een enthousiaste technicus die onze volledig geautomatiseerde productielijnen draait. Je leert storingen analyseren, onderhoud uitvoeren en krijgt steeds meer eigenaarschap binnen een complexe productieomgeving. Het werk is afwisselend en biedt ruimte om snel te leren.

Je ontwikkelt jezelf in een internationale organisatie, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en kansen om door te groeien binnen Coca-Cola Europacific Partners.

Qualifications

• Diploma in elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar.
• Eerste ervaring via werk, stage of een technische functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit.

Responsibilities

• Storingen oplossen en preventief onderhoud uitvoeren.
• Productie ondersteunen en meedenken over verbeteringen.
• Meewerken aan optimalisaties van installaties en processen.
• Samenwerken met collega's en leveranciers.
• Kwaliteit, veiligheid en continuïteit helpen waarborgen.

Education

Diploma in elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar

Job description

Miljoenen liters frisdrank per dag. Jij groeit uit tot de engineer die onze lijnen draaiende houdt. Klaar om jouw technische carrière een vliegende start te geven? Solliciteer dan nu.

Dit is je speelveld

Bij Coca-Cola Europacific Partners draait productie dag en nacht door. In Dongen werken we met volledig geautomatiseerde productielijnen die iedere dag grote volumes produceren. Achter dat proces zit techniek. En daar kom jij in beeld.

Jouw rol en impact

Je hoeft niet alles al te weten. Wel de ambitie te hebben om het vak te leren. Samen met ervaren collega's leer je hoe je storingen analyseert, onderhoud uitvoert en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt binnen een complexe productieomgeving. In het begin ligt de focus op het leren kennen van de installaties, processen en werkwijzen. Naarmate je groeit, krijg je steeds meer eigenaarschap over jouw area en draag je steeds zichtbaarder bij aan de prestaties van de fabriek.

• Storingen oplossen en preventief onderhoud uitvoeren.
• Productie ondersteunen en meedenken over verbeteringen.
• Meewerken aan optimalisaties van installaties en processen.
• Samenwerken met collega's en leveranciers.
• Kwaliteit, veiligheid en continuïteit helpen waarborgen.

Hoe het werk voelt

Geen dienst is hetzelfde. Soms ben je bezig met gepland onderhoud, een uur later onderzoek je samen met collega's een storing die directe impact heeft op de productie. Je leert snel, krijgt verantwoordelijkheid en ziet direct wat jouw werk oplevert. Dat maakt deze functie niet alleen technisch interessant, maar ook zichtbaar.

Wat je meebrengt

We zoeken geen volledig gevormde specialist. Wel iemand die techniek begrijpt, graag leert en nieuwsgierig is naar hoe processen slimmer, veiliger en betrouwbaarder kunnen worden.

• Diploma in elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar.
• Eerste ervaring via werk, stage of een technische functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch vermogen en een hands‑on mentaliteit.

Werkomgeving en aanbod

Je werkt in een moderne productieomgeving waar techniek direct impact heeft op de prestaties van de fabriek. Samen met collega's zorg je ervoor dat onze productielijnen 24 uur per dag, 7 dagen per week blijven draaien. Daar staat een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover.

• Een aantrekkelijk salaris binnen schaal 5, met een bruto maandsalaris tussen € 3.553,90 en € 4.014,49.
• Een ploegentoeslag van 32% op basis van een 5-ploegendienst.
• 25 vakantiedagen.
• Deelname aan ons aantrekkelijke aandelenspaarplan, waarmee je meedeelt in het succes van CCEP.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot maximaal 60 kilometer enkele reis).
• 8% vakantiegeld.
• Een bonus van 3% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van targets. Op basis van bedrijfsresultaten kan deze oplopen tot 6%.
• Een collectieve ziektekostenregeling en een uitstekend pensioen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar techniek, innovatie en continu verbeteren centraal staan.

Over ons

Met ruim 41.000 collega's in 31 landen produceren, distribueren en verkopen we dagelijks 8 miljoen drankjes. Merken als Coca-Cola, Fanta, Fuze Tea en Royal Bliss kennen veel mensen. De techniek achter die schaal kennen er minder. Daar maak jij straks deel van uit.

Interesse?

Denk je dat deze omgeving goed bij je past, maar weet je niet zeker of je profiel één-op-één aansluit? Laten we vooral kennismaken. Soms zeggen technisch inzicht, nieuwsgierigheid en de wil om te leren meer dan een perfect cv.

Neem contact op met Mike Gommans (Talent Acquisition) via [e-mail].