Junior Recruiter & Account Manager: Growth & Impact

Jobster; Nijmegen; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantoor in Nijmegen

Gezellige teamuitjes en lunches

Goede bereikbaarheid per OV

Job summary

StageMax in Nijmegen zoekt een enthousiaste Junior Recruiter & Accountmanager die tussen bedrijven en talenten de verbinding maakt. Je leert snel, krijgt verantwoordelijkheid en werkt in een jong, informeel team met lunches en enthousiaste uitjes.

Je haalt een HBO/WO-diploma, woont in de omgeving van Nijmegen, werkt 32–40 uur en denkt mee over verbetering van processen. Je schrijft vacatures, zoekt kandidaten en plant gesprekken; kortom een startfunctie met ruimte om te groeien.

Qualifications

• Recent een HBO- of WO-diploma behaald in commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• Woonachtig in Nijmegen of omgeving.
• Beschikbaar van 32 tot 40 uur per week (bij voorkeur 40 uur).
• Makkelijk contacten leggen en met diverse mensen praten.
• Niet afwachtend, neemt initiatief en ziet kansen.
• Nauwkeurig werken en meedenken over verbeteringen.
• Eerlijk, betrouwbaar en oprecht in contact met klanten en kandidaten.
• Gezelligheid, humor en collegiale sfeer staan centraal.

Responsibilities

• Nieuwe contacten leggen door bedrijven te leren kennen en kansen te ontdekken.
• Klanten adviseren over passende stagiairs en starters.
• Vacatures schrijven die wensen van klanten duidelijk vertalen.
• Talent spotten en benaderen, passend bij kandidaten.
• Gesprekken regelen en solliciaties soepel laten verlopen.
• Meedenken over betere werkprocessen en processen optimaliseren.

Skills

Nieuwsgierig

Initiatief

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Proactief

Education

HBO/WO diploma

Job description

StageMax in Nijmegen zoekt een enthousiaste Junior Recruiter & Accountmanager die tussen bedrijven en talenten de verbinding maakt. Je leert snel, krijgt verantwoordelijkheid en werkt in een jong, informeel team met lunches en enthousiaste uitjes.

Je haalt een HBO/WO-diploma, woont in de omgeving van Nijmegen, werkt 32–40 uur en denkt mee over verbetering van processen. Je schrijft vacatures, zoekt kandidaten en plant gesprekken; kortom een startfunctie met ruimte om te groeien.