Junior Recruiter (32–40 uur | vanaf € 2600/maand)

Inspire Jobs; Almere; On-site; EUR 30.000 - 40.000; Full time

Job summary

Een recruitmentbedrijf zoekt een leergierige Junior Recruiter die het hele recruitmentproces wil doorlopen. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en klanten, voert kennismakingsgesprekken, en helpt vacatures scherp te krijgen. Deze rol biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse teams. Interesse in mensen en communicatie is essentieel.

Qualifications

• Zeer gemotiveerd om te leren en te groeien in recruitment.
• Interesse in het werken met mensen en het maken van verbindingen.

Responsibilities

• Kennismakingsgesprekken voeren met kandidaten via telefoon en video.
• Leren waar klanten naar zoeken en hoe je de juiste match maakt.
• Samenwerken met marketing, sales en opleidingen.

Skills

Communicatievaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Doorzettingsvermogen

Job description

Voor wie nieuwsgierig is, vragen durft te stellen en zin heeft om het vak écht te leren.
Bij Inspire draait recruitment om mensen: luisteren, doorvragen, verwachtingen managen en iemand verder helpen in z’n loopbaan. We zoeken daarom geen doorgewinterde expert, maar iemand die het leuk vindt om dit ambacht stap voor stap onder de knie te krijgen. Iemand die energie krijgt van contact maken met kandidaten, collega’s en klanten en die wil groeien in een rol met veel afwisseling.

Wat je als Junior Recruiter bij ons gaat doen
Je gaat vooral veel leren en ervaring opdoen, draait mee in het hele recruitmentproces en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. In jouw rol als junior recruiter ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten én klanten en helpt iedereen verder op een praktische manier.

Je taken omvatten onder andere:

• Kennismakingsgesprekken voeren met kandidaten via telefoon en video.
• Leren waar klanten naar zoeken en hoe je de juiste match maakt.
• Samenwerken met marketing, sales en opleidingen om vacatures onder de aandacht te brengen.
• Helpen vacatures scherp te krijgen en kandidaten goed voor te bereiden.
• Meedraaien in het hele proces, van eerste contact tot het feestelijke telefoontje na een succesvolle plaatsing.