Junior Recruiter

Start People; Meppel; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevende recruitmentpartner in Nederland zoekt een junior recruiter die talentvolle kandidaten verbindt met bedrijven in de industrie en logistiek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inventariseren van vacatures, het voeren van intakegesprekken, en het analyseren van recruitmentdata. Je komt te werken in een enthousiast team en hebt kans op professionele groei. Salaris tussen €2.627 en €3.184 per maand en mogelijkheden voor hybride werken.

Benefits

Persoonlijk budget voor vakantiedagen/sportabonnement

Laptop en telefoon van de zaak

Thuiswerkvergoeding van €40 per maand

Netto vergoeding van €600 voor thuiswerkaccessoires

Toegang tot interne opleidingen

Qualifications

• Ervaring in de operatorindustrie.
• Enige ervaring met recruitment of motivatie om te leren.

Responsibilities

• Vacatures inventariseren met hiring managers.
• Vacatures publiceren op platforms.
• Digitale intakegesprekken voeren.
• Kandidaten begeleiden tijdens sollicitaties.
• Recruitmentdata analyseren.

Skills

Communicatief sterk

Klantgericht

Nieuwsgierig

Nederlands (uitstekend)

Engels (goede basis)

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Tools

PLC-scherm

Job description

Wat je gaat doen

Als junior recruiter operators bij Start People ben jij de schakel tussen talentvolle kandidaten en toonaangevende bedrijven in de industrie en logistiek. Je werkt in een enthousiast team van professionals en gebruikt jouw kennis van de arbeidsmarkt om de juiste matches te maken. Door jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zowel kandidaten als opdrachtgevers optimaal worden ondersteund. Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw ideeën en inzichten worden gewaardeerd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van vacatures door nauw samen te werken met hiring managers en hun behoeften te begrijpen;
• Publiceren van vacatures op platforms zoals LinkedIn, Indeed en onze eigen bedrijfswebsite om de juiste kandidaten te bereiken;
• Voeren van digitale intakegesprekken om de perfecte match te maken tussen kandidaten en opdrachtgevers;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hen voorbereiden op gesprekken;
• Analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren en innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 2.627 en € 3.184 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot hybride werken na een inwerkperiode van 3 maanden;
• Een persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen, sportabonnement of uitbetaling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Thuiswerkvergoeding van € 40 per maand;
• Netto vergoeding van € 600 voor thuiswerkaccessoires (elke 5 jaar);
• Toegang tot interne opleidingen en online trainingen;
• Een open en gezellige werksfeer;
• Professionele groei binnen een hecht team.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven junior recruiter die ervaring combineert met een passie voor het verbinden van talent en kansen binnen de industrie en logistiek.

• Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt reeds werkervaring in de operatorindustrie, als procesoperator waarbij je ook met een PLC-scherm hebt gewerkt;
• Je hebt al enige ervaring met recruitment óf bent gemotiveerd om het vak te leren;
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en nieuwsgierig;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en hebt een goede basis in Engels;
• Je bent geïnteresseerd in de industrie en wil weten waar kansen liggen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Ons recruitmentteam bestaat uit een gedreven en hechte club van vijf collega’s: één recruitmentmanager en vier recruiters. Samen zetten we ons dagelijks in voor een breed scala aan klanten in het noordoosten van Nederland, met een focus op productielocaties. Denk hierbij aan functies als productiemedewerker, operator en heftruckchauffeur. Daarnaast werven we ook – in iets mindere mate – administratief medewerkers en laboratoriumpersoneel.

Wat ons kenmerkt? Een open en gezellige werksfeer waarin we hard werken, maar ook tijd maken voor plezier. Elke week komen we minimaal één dag samen op onze locatie in Meppel om te sparren, kennis te delen en de samenwerking te versterken.

Wil jij meer informatie? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [e-mail] of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving: €2627 - €3184 monthly

Uren: 32 - 40

Dienstverband: fulltime

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris: €2.627,- tot €3.184,-

Contract: fulltime