junior recruiter

Randstad; Leiden; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Onkostenvergoeding €61,-/maand

Aandelenregeling tot 5% van salaris

Job summary

Randstad zoekt een junior recruiter voor de gemeente Den Haag. Je combineert werving met klantcontact, bouwt aan matches en beheert het proces van intake tot aanname.

De rol biedt een jaarcontract met ruimte voor doorgroeien, een maandelijks salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Hybride werken is mogelijk, met voorkeur voor sterke samenwerking binnen het team.

Qualifications

• Proactieve en communicatieve netwerker met overtuigingskracht.
• Inzicht in matching tussen klant en kandidaat.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie.

Responsibilities

• Werving en publicatie van vacatures voor de gemeente Den Haag.
• Zoek actief naar talent en voer intake-/selectiegesprekken.
• Stel voorstelbladen op en begeleid kandidaten naar start.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerken tussen stakeholders

Kandidaten overtuigen

Job description

Ben jij klaar om jouw recruitmenttalenten in te zetten als junior recruiter bij Randstad voor de gemeente Den Haag? In deze dynamische rol vol afwisseling, impact en waardevol klantcontact bouw je direct mee aan het succes van de hofstad.

Beschrijving

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Jij bent een proactieve, communicatief sterke netwerker die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus. Met jouw oprechte interesse en doorzettingsvermogen weet je precies de juiste kandidaten te vinden en te overtuigen. Je denkt mee met de klant, schakelt snel en brengt naast een flinke dosis resultaatgerichtheid ook een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee.

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Schakelkracht tussen verschillende stakeholders en kandidaten

De werkzaamheden

In jouw rol als junior recruiter bij Randstad voor de gemeente Den Haag ben je een dedicated partner voor één van onze grootste en meest veelzijdige klanten: de gemeente Den Haag. Geen dag is hetzelfde, want de profielen die je bemiddelt zijn enorm divers. Het ene moment wrijf je je handen warm voor de werving van bibliotheekmedewerkers of secretaresses, en het volgende moment selecteer je talent voor burgerzaken, klantcontact, stadsbeheer of beleidsfuncties.

Je leert de organisatie van de gemeente Den Haag door en door kennen om steeds de perfecte match te maken. Je krijgt vacatures binnen, schrijft en publiceert de wervende teksten, zoekt actief naar talent en voert de intake- en selectiegesprekken. Vervolgens stel je sterke voorstelbladen op en begeleid je de kandidaat optimaal tot hun eerste werkdag.

Het team

Als junior recruiter bij Randstad voor de gemeente Den Haag werk je nauw en intensief samen met je directe collega's Debby en Isaura, die samen al een schat aan Randstad-ervaring meebrengen. Samen vormen jullie de vaste kracht achter de gemeente. Daarnaast maak je onderdeel uit van een gezellig en divers rayon van 11 collega's. Je uitvalsbasis is ons kantoor in Rijswijk, maar je kunt ook aansluiten op de vestiging in Leiden. Zodra je lekker ingewerkt bent, is er alle ruimte voor hybride werken. Ook op afstand sta je continu in nauw contact met je team. De sfeer is open, gedreven en vooral heel collegiaal: er wordt hard gewerkt, maar minstens zo hard gelachen. Als junior recruiter bij Randstad voor de gemeente Den Haag ervaar je dagelijks de perfecte balans tussen zelfstandigheid en teamspirit.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

• Maandag: Op kantoor weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten.
• Dinsdag: Op kantoor operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven.
• Woensdag: Thuis nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen.
• Donderdag: Op kantoor dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten, medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter.
• Vrijdag: Op kantoor great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.