Junior Projectmanager/Bouwmanager

Prefound; Amsterdam; Hybrid; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkmogelijkheden

Salaris €3.900–€5.400 bruto/maand

28 vakantiedagen met uitbreidingsoptie

Interne academie en opleidingsroutes

Netwerkmomenten en sociale bijeenkomt

Job summary

Prefound zoekt een Junior Projectmanager/Bouwmanager die vanuit een bouwkundig adviesbureau aan de opdrachtgeverzijde opereert. Je ondersteunt een ervaren projectmanager, bent regelmatig op de bouwplaats en leert stap voor stap zelfstandig te sturen.

Je krijgt de kans om door te groeien, werkt deels hybride en ontvangt een salaris tussen €3.900 en €5.400 bruto per maand op fulltime basis, met 28 tot 38 uur mogelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bij voorkeur bouwkunde of civiele techniek).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen bouwmanagement of directievoering.
• Ervaring met utiliteits- en/of maatschappelijk vastgoed.
• Praktisch inzicht in bouwkundige processen en uitvoeringsmethoden.

Responsibilities

• Ondersteunen van de projectmanager bij aansturing en toezicht op bouwplaatsen.
• Deelnemen aan bouwvergaderingen, rapportages en contractstukken.
• Signaleer knelpunten en denk mee over oplossingen.
• Ontwikkelen naar zelfstandig onderdeel van projectmanagement.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Proactieve houding

Oplossingsgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau in bouwkundig/technisch vakgebied

Job description

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Junior Projectmanager/Bouwmanager.

Vanuit een bouwkundig adviesbureau werk je aan de opdrachtgeverszijde van bouwprojecten en ondersteun je een ervaren projectmanager bij de begeleiding en realisatie van projecten. Je wordt meegenomen in het volledige bouwproces en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot zelfstandig projectmanager.

Je bent regelmatig op de bouwplaats aanwezig en houdt samen met de projectmanager toezicht op de uitvoering. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning en gemaakte afspraken en hebt contact met aannemers, uitvoerders, adviseurs en andere betrokken partijen. Je leert hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt en zorgt dat projecten volgens afspraak worden gerealiseerd.

Daarnaast ondersteun je bij bouwvergaderingen, rapportages, contractstukken en het beoordelen van technische uitwerkingen. Je signaleert knelpunten, stelt de juiste vragen en denkt mee over oplossingen. Naarmate je meer ervaring opdoet, neem je steeds meer onderdelen van projecten zelfstandig op je.

Je werkt nauw samen met de projectmanager, die je begeleidt in de technische, organisatorische en financiële kant van het vak. Zo leer je vanuit de rol van gedelegeerd opdrachtgever hoe je een project aanstuurt, partijen met elkaar verbindt en de belangen van de opdrachtgever bewaakt.

Een mooie functie voor een bouwkundige die zich wil ontwikkelen aan de opdrachtgeverszijde en uiteindelijk zelfstandig projecten wil begeleiden. Je hoeft nog niet alles te kunnen; belangrijk is dat je bouwkundige kennis hebt, goed kunt schakelen met verschillende partijen en de ambitie hebt om door te groeien.

Kenmerken vacature: Projectmanager, Vaste baan, Bouwkunde

Wat breng jij als Junior Projectmanager/Bouwmanager

Only candidates living in the Netherlands and with Dutch language proficiency will be considered for this position.

• HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond, bij voorkeur bouwkunde of civiele techniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen bouwmanagement of directievoering.
• Aantoonbare ervaring met utiliteits- en/of maatschappelijk vastgoed.
• Praktisch inzicht in bouwkundige processen en uitvoeringsmethoden.
• Communicatief vaardig en in staat om belangen van verschillende partijen te verbinden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, gericht op kwaliteit en veiligheid.

Wat bieden wij vanuit Prefound

• Voor deze vacature is de salarisrange €3.900,- t/m €5.400,- bruto per maand op fulltime basis.
• Contractmogelijkheden voor 28 tot 38 uur per week.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief hybride werkmogelijkheden.
• Winstdeling, internetvergoeding en vitaliteitsvoorzieningen.
• 28 vakantiedagen met uitbreidingsoptie via bijkoop.
• Toegang tot interne academie en individuele opleidingsroutes.
• Actieve netwerkmomenten en sociale activiteiten via interne verenigingen.
• Participatiemogelijkheid in de organisatie voor mede-eigenaarschap.