Junior Projectleider - Kracht Recruitment

Jobster; Zwolle; On-site; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4100 en €6300 bruto p/

43 vakantiedagen per jaar

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Persoonlijk opleidingsbudget

Interne trainingen

Begeleiding door ervaren projectleiers

Carrièrepad naar Projectleider/Senior

Lease-auto of mobiliteitsbudget

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Collegiaal team

Uitdagende en gevarieerde projecten

Job summary

Jobster zoekt een Junior Projectleider Civiele Techniek en biedt een opstap naar volwaardige projectleiding. Je werkt aan wegen, bruggen en waterbouw, bewaakt planning en kwaliteit, en rapporteert aan senioren. Je ontwikkeling is gericht op groei naar grotere projecten.

Het salaris ligt marktconform tussen €4100 en €6300 bruto per maand incl. CAO Bouw en Infra. Je krijgt doorgroeimogelijkheden, opleidingsbudget en ondersteuning door ervaren projectleiders.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 0 tot 1 jaar relevante werkervaring binnen de civiele techniek.
• Rijbewijs B.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met infrastructurele projecten.

Responsibilities

• Assisteren van projectleiders bij de voorbereiding en uitvoering van civiele infrastructuurprojecten.
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit in samenwerking met de projectleider.
• Coördineren van uitvoerders, onderaannemers en leveranciers op de bouwplaats.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, adviesbureaus en andere stakeholders.
• Opstellen van rapportages, voortgangsverslagen en projectdocumentatie.
• Signaleren van risico's en kansen en proactief meedenken over oplossingen.
• Deelnemen aan werkoverleggen en projectvergaderingen.

Skills

Planning

Calculatie

Contractbeheer

Stakeholdermanagement

Coördinatie

Communicatie

Education

HBO/WO Civiele Techniek of Bouwkunde

Job description

Kickstart je carrière als projectleider bij een toonaangevende aannemer.

Als Junior Projectleider Civiele Techniek ben jij de rechterhand van de ervaren projectleiders en krijg je stapsgewijs meer verantwoordelijkheid over de uitvoering van diverse infrastructurele projecten. Je werkt aan uitdagende projecten zoals de aanleg en het onderhoud van wegen, de realisatie van bruggen en viaducten, waterbouwkundige werken en grootschalige grondverzet. Je bent het aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en opdrachtgevers en zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden opgeleverd.

In deze rol ontwikkel je jezelf op alle vlakken van projectmanagement: van planning en calculatie tot contractbeheer en stakeholdermanagement. Je leert de kneepjes van het vak van ervaren collega's en krijgt de kans om jezelf te bewijzen op steeds grotere en complexere projecten. Binnen enkele jaren groei je door naar een volwaardige projectleider met eigen projectverantwoordelijkheid.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Assisteren van projectleiders bij de voorbereiding en uitvoering van civiele infrastructuurprojecten;


• Bewaken van planning, budget en kwaliteit in samenwerking met de projectleider;


• Coördineren van uitvoerders, onderaannemers en leveranciers op de bouwplaats;


• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, adviesbureaus en andere stakeholders;


• Opstellen van rapportages, voortgangsverslagen en projectdocumentatie;


• Signaleren van risico's en kansen en proactief meedenken over oplossingen;


• Deelnemen aan werkoverleggen en projectvergaderingen.

Construction, Skilled trades

Deze organisatie biedt jou een uitstekend perspectief om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige projectleider binnen de civiele techniek. Je krijgt een marktconform salaris tussen de €4100 en €6300 bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra.

Je ontvangt een aantrekkelijk pakket aan vrije dagen: maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, waardoor je volop tijd hebt om te ontspannen en op te laden. De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van een persoonlijk opleidingsbudget, interne trainingen en begeleiding door ervaren projectleiders. Je krijgt de kans om relevante cursussen en certificeringen te volgen die jouw groei naar projectleider versnellen.

Binnen deze organisatie zijn de doorgroeimogelijkheden uitstekend. Je start als Junior Projectleider en groeit binnen enkele jaren door naar Projectleider met volledige projectverantwoordelijkheid. Vanuit die positie kun je verder doorgroeien naar Senior Projectleider of Projectmanager, waarbij je de leiding krijgt over grotere en complexere projecten. De organisatie heeft een duidelijk carrièrepad en stimuleert interne doorstroom.

De bedrijfscultuur is collegiaal en hands-on, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals die elkaar helpen en uitdagen om het beste resultaat te behalen. De organisatie hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibiliteit waar mogelijk.

Ons aanbod:

• Salaris tussen €4100 en €6300 bruto per maand;


• 43 vakantiedagen per jaar conform CAO Bouw en Infra;


• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Bouw en Infra;


• Persoonlijk opleidingsbudget en interne trainingen;


• Begeleiding door ervaren projectleiders;


• Duidelijk carrièrepad met doorgroeimogelijkheden naar Projectleider en Senior Projectleiter;


• Lease-auto of mobiliteitsbudget;


• Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;


• Collegiaal team met hands-on mentaliteit;


• Uitdagende en gevarieerde projecten met maatschappelijke impact.

Wat wij vragen:

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde of een vergelijkbare technische studie. Je hebt minimaal een half jaar tot een jaar ervaring opgedaan binnen de civiele techniek, bijvoorbeeld tijdens stages, afstudeeropdrachten of een eerste functie als werkvoorbereider of uitvoerder. Je bent ambitieus, leergierig en hebt de drive om door te groeien naar een leidinggevende rol binnen projectmanagement.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen tussen verschillende partijen op de bouwplaats en daarbuiten. Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht in complexe situaties en kunt prioriteiten stellen. Daarnaast ben je proactief, oplossingsgericht en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt graag in teamverband maar kunt ook zelfstandig opereren wanneer dat nodig is.

Wij vragen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;


• Minimaal 0 tot 1 jaar relevante werkervaring binnen de civiele techniek;


• Affiniteit met infrastructurele projecten en civiele techniek;


• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatievermogen;


• Proactieve, oplossingsgericht en leergierige instelling;


• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;


• Rijbewijs B.