Junior Project Lead

Arcadis; Amersfoort; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybride werken mogelijk

30 verlofdagen bij fulltime dienstverl

NS businesskaart

Descrizione del lavoro

Arcadis zoekt een jonge Junior Projectleider binnen de business unit Signalling. Je werkt onder begeleiding van ervaren projectleiders aan projectplanning, kostenbewaking en rapportages, en leert de commerciële en contractuele kant van onze projecten kennen.

Je hebt een HBO/WO-opleiding in techniek en affiniteit met engineering. Daarnaast ben je communicatief in Nederlands en Engels en toon je proactieve, flexibele en resultaatgerichte instelling.

Competenze

• Starter met klant- en resultaatgerichtheid en proactieve instelling.
• Goede organisatie- en planningsvaardigheden en analytisch vermogen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, bereidheid tot internationale samenwerking.

Mansioni

• Opstellen en bewaken van projectplannen en planning, signaleren van knelpunten en adviseren van de projectleider.
• Bewaken en prognosticeren van projectkosten en maandelijks opstellen van projectrapportages voor de opdrachtgever.
• Ondersteunen van offertetrajecten en ondersteuning van contractuele en commerciële processen.

Conoscenze

Klantgericht

Resultaatgericht

Proactief

Flexibel

Teamspeler

Communicatief

Nederlands & Engels

Formazione

Technische HBO/WO-opleiding

Descrizione del lavoro

Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.

Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan 30 landen.

Rolbeschrijving

Als Junior Projectleider binnen de business unit Signalling ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van allerhande werkzaamheden met betrekking tot het organiseren en beheersen van de projecten die we uitvoeren. Je doet dit onder de vleugels van de projectleiders en samen met andere junior projectleiders. Zij leiden je op in de wereld van projectmanagement, waarin financiële en contractuele beheersing belangrijke aspecten zijn. Om je taken goed in te kunnen vullen, is het belangrijk dat je affiniteit hebt met techniek. Daarom krijg je ook een basiscursus treinbeveiliging zodat je hierover goed kunt communiceren met de specialisten en de opdrachtgever. Een deel van je projecten zal gericht zijn op treinbeveiliging, een deel zal integrale spoorprojecten omvatten.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers: Je stelt projectplannen op en bewaakt de uitvoering hiervan. Dat houdt in dat je de teamplanning verzorgt, daarbij de knelpunten signaleert en de projectleider adviseert over oplossingen. Ook bewaak en prognosticeer je de projectkosten en stel je maandelijks de projectrapportages op voor de opdrachtgever. Deze bespreek je samen met de projectleider met de opdrachtgever. Deze vergaderingen bereid je voor en je verzorgt de verslaglegging. En je ondersteunt de projectleiders bij offertetrajecten om nieuwe opdrachten te verwerven.

Voorbeelden van projecten waaraan wij gewerkt hebben

• Ombouw van emplacementen zoals Den Haag, Zwolle, Driebergen-Zeist en Den Bosch
• Engineering (greenfield) Hanzelijn, Maasvlakte Zuid;
• ERTMS-aanpassing Zevenaar en Kijfhoek, Betuweroute.
• Diverse belangrijke ERTMS-projecten waaronder de Zeeuwse Lijn, EKB Kijfhoek-Belgische grens en ENL noordelijke lijnen.

Daarnaast werken we inmiddels samen met onze Duitse collega’s aan projecten in Duitsland en zullen in de toekomst steeds meer internationaal gaan samenwerken met onze collega’s in andere landen.

Rol verantwoordelijkheden

Je bent samen met de ervaren projectleiders waarvoor je werkt verantwoordelijk voor de commerciële en contractuele kant van de projecten, maar ook voor de planning en de begeleiding van het technische proces. Dat betekent dat sociale vaardigheden en affiniteit met de techniek ook belangrijk zijn.

Business Unit Signaling

Je maakt deel uit van de dynamische Business Unit Signaling, bestaande uit 80 medewerkers (inclusief een team van 15+ collega’s in India). Het team Projectmanagement bestaat uit projectleiders en projectmanagers met verschillende profielen en ervaring die samen 70 spoorprojecten begeleiden die binnen de business unit en erbuiten worden uitgevoerd samen met de ontwerpers en specialisten van Arcadis.

Daarnaast heb je als jonge collega toegang tot onze actieve jongerenvereniging The Young Part. Via deze vereniging kun je deelnemen aan uitjes, reizen, borrels en projectbezoeken, en heb je de mogelijkheid om te netwerken met collega’s met wie je normaliter niet direct zou samenwerken. Hierdoor krijg je een breder en vollediger beeld van de organisatie en ontdek je kansen voor je carrière.

Kwalificaties & Ervaring

Wij zoeken een starter die klant- en resultaatgericht, ondernemend, flexibel en proactief is. Als junior projectleider moet je goed kunnen plannen en organiseren en het overzicht behouden over het gehele proces waarbij je in staat bent om risico’s te kunnen schatten en ook kansen signaleert. Je bent niet bang om knelpunten en problemen aan te kaarten en deze te zien als uitdagingen. In de technische omgeving is het belangrijk dat je affiniteit hebt met engineering/techniek.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde) en/of affiniteit met techniek.
• Je hebt interesse in een dynamische werkomgeving waar je breed ingezet wordt.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Als de mogelijkheid zich voordoet, zie je werken in/met het buitenland als een uitdaging.
• Je bent secuur en analytisch sterk, hebt een integrale blik, bent resultaatgericht, communicatief vaardig, een echte teamspeler en leergierig.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).

Join Arcadis. Create a Legacy.

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen

We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.

Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.