Junior Privacy Adviseur

Werkenbijderet; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Rotterdam-uitkering

Reis OV gratis

Job summary

RET en HTM zoeken een Junior Privacy Adviseur die werkt aan AVG-naleving binnen het Privacy Office. Je werkt samen met de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en diverse interne stakeholders aan privacyvraagstukken en vertaalt wetgeving naar praktische oplossingen.

Je hebt een sterke juridische basis, affiniteit met privacy en wilt je ontwikkelen op het snijvlak van recht, digitalisering en informatiebeveiliging.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Bachelor HBO-rechten en/of WO-rechtsgeleerdheid.
• Affiniteit met wetgeving, privacy en digitalisering.
• Interesse in juridische vraagstukken en compliance.
• Basiskennis van Microsoft 365, documentbeheer en gegevensverwerking.
• Bij voorkeur enige kennis van privacy recht, informatiebeveiliging of compliance.
• Maximaal drie jaar relevante werkervaring.
• Uitstekemende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Ondersteunen bij het beantwoorden van vragen en het opstellen van adviezen.
• Meewerken aan Pre-DPIA’s, DPIA’s en andere (privacy)risicoanalyses.
• Ondersteunen bij het bijhouden van risicoregisters.
• Behandelen van verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering).
• Ondersteunen bij registratie, analyse en afhandeling van datalekken en incidenten.
• Onderhouden van registers, procedures, modellen en privacydocumentatie.
• Draagt bij aan trainingen, kennissessies en communicatie over privacy, AI en compliance.

Skills

Juridische basis

Analytisch

Nieuwsgierig

Communicatief

Nederlands (schrift)

Education

HBO/WO recht

Tools

Microsoft 365

Documentbeheer

Job description

De functie

Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin dagelijks grote hoeveelheden persoonsgegevens worden verwerkt? En wil je jezelf ontwikkelen binnen het privacy vakgebied, op het snijvlak van recht, digitalisering, informatiebeveiliging en kunstmatige intelligentie? Dan is de functie van Junior Privacy Adviseur bij RET en HTM een mooie volgende stap!

Let op, dit betreft een fulltime functie voor 36 uur per week (verdeeld 50/50 tussen HTM/RET).

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van het Privacy Office binnen de afdeling Juridische Zaken, Compliance en Bestuursondersteuning. Samen met de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en diverse interne stakeholders werk je aan uiteenlopende privacyvraagstukken. Zo krijg je snel inzicht in de organisatie en de verbinding tussen privacy, processen, projecten, technologie en informatiebeveiliging.

Als Junior Privacy Adviseur draag je bij aan de naleving van de AVG, ondersteun je bij privacyadvies aan collega's en projectteams en help je het privacy bewustzijn binnen de organisatie verder te versterken.

• Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Je ondersteunt bij het beantwoorden van vragen en het opstellen van adviezen;
• Je werkt mee aan Pre-DPIA’s, DPIA’s en andere (privacy)risicoanalyses;
• Je ondersteunt bij het bijhouden van het diverse risicoregisters;
• Je behandelt verzoeken van betrokkenen, zoals verzoeken om inzage, correctie of verwijdering van persoonsgegevens;
• Je ondersteunt bij de registratie, analyse en afhandeling van datalekken en andere incidenten;
• Je ondersteunt bij het onderhouden van registers, procedures, modellen en andere (privacy)documentatie;
• Je draagt bij aan trainingen, kennissessies en communicatie over privacy, AI en compliance.

Je krijgt te maken met uiteenlopende juridische, organisatorische en praktische belangen. Je leert wet- en regelgeving te vertalen naar oplossingen die zowel juridisch zorgvuldig als praktisch uitvoerbaar zijn.

Jouw profiel

Je hoeft nog geen ervaren privacy specialist te zijn. We zoeken iemand met een sterke juridische basis, interesse in privacy en de drive om zich verder te ontwikkelen.

Je bent nieuwsgierig, leergierig en analytisch. Je werkt zorgvuldig, communiceert helder, zoekt de samenwerking op en weet juridische vraagstukken praktisch en begrijpelijk uit te leggen. Je begrijpt dat wetgeving niet alleen over regels gaat, maar ook over mensen, processen en verantwoord omgaan met informatie.

Wat heb je verder nodig?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Een bachelor HBO-rechten en/of WO-rechtsgeleerdheid;
• Je hebt affiniteit met wetgeving, privacy en digitalisering;
• Je hebt interesse in juridische vraagstukken en compliance;
• Je hebt basiskennis van Microsoft 365, documentbeheer en gegevensverwerking;
• Je hebt bij voorkeur enige kennis van privacy recht, informatiebeveiliging of compliance;
• Je hebt maximaal drie jaar relevante werkervaring.
• Uitstekendemondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands

Ervaring uit stages, een scriptie of studieprojecten op het gebied van privacy, recht of governance telt mee. Affiniteit met digitalisering, AI of informatiemanagement is een pré.

Ons Aanbod

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Je verdient tussen € 3.754,- en € 5.328,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

Interesse?

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

De vacature blijft open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden; je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie.