Junior Operator

LyondellBasell Industries; Geleen; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Fruit op het werk

Voordelig sporten via werkgever

Kerstgeschenk

Afdelingsuitjes

Pensioenvoorziening

Job summary

LyondellBasell Geleen zoekt een Junior Operator die stap voor stap leert hoe het productieproces werkt en de installaties veilig bedient. Je volgt een praktijkgericht opleidingstraject en krijgt begeleiding van ervaren collega’s om jezelf te ontwikkelen binnen het operatorvak.

De focus ligt op veilig werken volgens Goal Zero, kwaliteit van proces en product waarborging, en teamwork in de ploeg. Je bent gemotiveerd om het vak te leren en bereid om dagelijks te verbeteren.

Qualifications

• MBO-diploma richting Procestechniek of vergelijkbare ervaring.
• Interesse in techniek of productieprocessen.
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Certificaten zoals Heftruck, Hoogwerker, Veilig Hijsen, BMC/Sprinkler, VCA Basis en VOP.

Responsibilities

• Volgen en afronden van onboarding- en veiligheidstrainingen.
• Meewerken aan het takenboek en behalen van basisvaardigheden.
• Actief leren van collega’s en vragen stellen.
• Feedback vragen aan buddy/begeleider.
• Meedraaien in verschillende ploegen.
• Laten zien dat je groeit in kennis en vaardigheden.

Skills

Technische interesse

Leergierigheid

Teamwork

Veilig werken

Education

MBO-diploma Procestechniek/Vapro

Tools

Heftruck

Hoogwerker

Veilig Hijsen

BMC/Sprinkler

VCA Basis

VOP

Job description

LyondellBasell is een leider in de mondiale chemische industrie die oplossingen creëert voor het dagelijkse duurzame leven waar onze site in Geleen onderdeel van uitmaakt. Site Geleen is een dynamische organisatie, opgericht in 2014 door 3 ondernemers met een overtuiging om dingen anders te doen als het om recycling gaat: het op grote schaal vervangen van polymeren geproduceerd uit olie of gas. Zij zagen een prachtige kans om plastic afval duurzaam te verwerken door dezelfde kwaliteit te ontwikkelen als klassieke polymeren.

Vandaag de dag is onze plant een bloeiende organisatie van +/- 70 medewerkers. Duurzaamheid en verantwoord ondernemerschap staan hierbij centraal. Zo is de site OCS (Operation Clean Sweep) gecertificeerd. Dit betekent dat we het verspillen/lekkages van kunststoffen zo veel mogelijk proberen te voorkomen en zo snel mogelijk opruimen om te voorkomen dat deze in de natuur terechtkomen.

Als Junior Operator leer je stap voor stap hoe het productieproces werkt en hoe installaties veilig en correct worden bediend. Je volgt een praktijkgericht opleidingstraject en werkt samen met ervaren collega's die je begeleiden in jouw ontwikkeling binnen het operatorvak. De focus ligt op veilig werken volgens Goal Zero, het waarborgen van de kwaliteit van proces en product, en een goede samenwerking binnen de ploeg. Door praktijkervaring op te doen en trainingen te volgen, groei je toe naar het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden en bereid je je voor op een doorgroei naar de functie van Operator. Als Junior Operator ben je gemotiveerd om het vak te leren en sta je open voor begeleiding. Je hoeft nog geen ervaring te hebben, maar je bent bereid je handen uit de mouwen te steken, vragen te stellen en elke dag beter te worden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Volgen en afronden van onboarding- en veiligheidstrainingen;
• Meewerken aan het takenboek en behalen van basisvaardigheden;
• Actief leren van collega’s en vragen stellen;
• Feedback vragen aan buddy/begeleider;
• Meedraaien in verschillende ploegen;
• Laten zien dat je groeit in kennis en vaardigheden.

TAKEN

• Productieproces (onder begeleiding)
• Ondersteunen bij het bedienen en bewaken van installaties;
• Leren herkennen van afwijkingen in het proces;
• Assisteren bij het oplossen van eenvoudige storingen;
• Uitvoeren van toegewezen werkzaamheden in de productie;
• Correct reageren op instructies bij verstoringen.
• Onderhoud (onder begeleiding)
• Helpen bij eenvoudige onderhoudswerkzaamheden;
• Assisteren van Maintenance of contractors;
• Ondersteunen bij het voorbereiden van installaties voor onderhoud;
• Zorgen dat materialen en hulpmiddelen beschikbaar zijn.
• Veiligheid
• Veilig werken en letten op eigen veiligheid en die van anderen;
• Leren uitvoeren van LMRA’s;
• Kennismaken met LOTO-procedures;
• Volgen van verplichte veiligheidstrainingen;
• Melden van onveilige situaties en/of incidenten.
• Samenwerking & communicatie
• Samenwerken met collega’s binnen de ploeg;
• Luisteren naar instructies en deze opvolgen;
• Eenvoudige overdracht geven met hulp van collega’s;
• Problemen of bijzonderheden tijdig melden;
• Leren wanneer hulp ingeschakeld moet worden.

Dit breng je mee

• Je bent in het bezit van een MBO diploma, of door ervaring verkregen MBO-niveau richting Procestechniek of Vapro;
• Interesse in techniek of productieprocessen;
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Je bent in bezit van de volgende certificaten of bereid om deze te behalen: Heftruck Hoogwerker, Veilig Hijsen, BMC/Sprinkler, VCA Basis en VOP;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met duurzaamheid is een pré.

We hechten veel waarde aan een werkomgeving waarin veiligheid voorop staat. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling en het vermogen om goed te presteren onder druk. We zoeken een betrokken professional met een oplossingsgerichte houding, die collegiaal is en alert op zowel kansen als risico’s. Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en zelfstandig kan werken, initiatief neemt en gericht is op kwaliteit. Je bent flexibel in het omgaan met verschillende taken en verantwoordelijkheden, stressbestendig in dynamische werkomstandigheden, communicatief sterk en een teamspeler die goed samenwerkt met collega's en anderen in de organisatie. Kandidaten worden op de volgende LYB competenties beoordeeld:

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende baan bij een organisatie die heel bewust een bijdrage levert aan een schonere wereld door vermindering van de afvalberg en CO2 uitstoot. Daarnaast bieden wij bij deze functie goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling, fruit op het werk, voordelig sporten via de werkgever, een jaarlijks kerstgeschenk, afdelingsuitjes en een uitstekende pensioenvoorziening.

Het recruitmentproces bestaat uit een eerste telefonische screening, gevolgd door (twee/drie) business interviews alvorens er eventueel een aanbod wordt gedaan.
#LI-JS2