Junior Monteur Infra: Spoor & Metrobaan – Groei & Opleiding

GVB; Diemen; On-site; EUR 26,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2373–3467 brutomd

Tekenbonus 1500 netto

MRI klasse 2 €416,72

13e maand

8% vakantiegeld

Duurzame inzetbaarheidsuitkering 1,5%

Pensioenregeling

Ziektekostenvergoeding €84,91/maand

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

GVB zoekt een junior monteur infra voor onderhoud aan de metro-infrastructuur in Amsterdam. Je inspecteert sporen, vervult onderhouds- en reparatietaken aan de metrobaan en werkt met diesel- of elektrische locomotieven. Je registreert werkzaamheden en werkt samen met hulpdiensten bij calamiteiten.

Je werkt in een team van monteurs en uitvoerders, in onregelmatige diensten en storingsdienst, met groeimogelijkheden richting medior/senior functies.

Qualifications

• MBO‑2 opleiding in elektrotechniek, metaal, werktuigbouw of civiele techniek.
• Bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring in technisch onderhoud.
• Basiskennis railinfra; bereidheid certificeringen zoals VHP, CVB, LWB te halen.

Responsibilities

• Onderhoud en reparaties aan de metrobaan en rails.
• Rijden met diesel- of e-loc en koppelen/ontkoppelen van wagons.
• Repareren van railsonderdelen, lassen en slijpen van beschadigde delen.
• Boren van boutgaten en temperen van ballast op plekken waar machines niet komen.
• Storing afhandelen en overleg met collega’s over afwijkingen van tekeningen.

Skills

Aanpakker

Zelfstandigheid

Probleemoplossing

Leerbereidheid

Education

MBO‑2 elektrotechniek/Metaal/Werktuigbouw/Civiele techniek

Tools

CVB

LWB

VHP

Job description

GVB zoekt een junior monteur infra voor onderhoud aan de metro-infrastructuur in Amsterdam. Je inspecteert sporen, vervult onderhouds- en reparatietaken aan de metrobaan en werkt met diesel- of elektrische locomotieven. Je registreert werkzaamheden en werkt samen met hulpdiensten bij calamiteiten.

Je werkt in een team van monteurs en uitvoerders, in onregelmatige diensten en storingsdienst, met groeimogelijkheden richting medior/senior functies.