Junior Medewerker GES/Loonheffingen | Hoofddorp

RSM; Hoofddorp; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel Keuzebudget (IKB)

Mobiliteitsregeling

Vitaliteitsbudget

Pensioenregeling

RSM Academy

Job summary

RSM zoekt een Junior Medewerker GES/Loonheffingen in Hoofddorp om nationale en internationale organisaties te adviseren op loonheffingen en inkomstenbelasting. Je werkt samen met specialists uit ISP en salarisadministrateurs aan integrale oplossingen.

Je beschikt over een relevante universitaire opleiding in fiscale/economische richting en hebt 3–4 jaar ervaring in loonheffing. Je beheerst Nederlands en Engels, en je werkt in een landelijk, mobiel team.

Qualifications

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitair niveau.
• Commercieel attent.
• 3 tot 4 jaar werkervaring; relevante loonheffingen-ervaring vereist.
• NOB-opleiding gevolgd of in uitvoering is een pré.
• Cliëntgericht en stressbestendig.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseer nationale en internationale organisaties op loonheffingen en inkomstenbelasting.
• Medeverantwoordelijk voor loonheffingen in Due Diligences en begeleiding van looncontroles.
• Verzorg loonheffingenchecks en coördineer werkzaamheden op loon-, inkomstenbelasting en internationale werknemers.

Job description

Ben jij op zoek naar een plek die mogelijkheden en uitdagingen biedt voor jouw carrière? Lees dan verder!

Dit is jouw functie

Als Junior Medewerker GES/Loonheffingen adviseer je zowel nationale als internationale organisaties bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van loonheffingen en inkomstenbelasting. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het loonheffingendeel van Due Diligences, begeleiding van looncontroles, het verzorgen van loonheffingenchecks en coördineren van diverse werkzaamheden op het gebied van loon-, inkomstenbelasting en internationale werknemers.

Je beschikt als Junior Medewerkers GES/Loonheffingen over een relevante achtergrond op het gebied van (inter)nationale loonheffingen en je bent bekend met de fiscale dienstverlening.

Dit is jouw team

Je bent onderdeel van een landelijk team van loonheffingen- en Global Mobility- specialisten en werk je ook nauw samen met onze salarisadministrateurs. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere International Services Practice (ISP) team, waarbij je samenwerkt met verschillende specialisten op het gebied van internationale consultancy- en compliancevraagstukken.

Dit is jouw werkplek

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Dit is jouw profiel

Je bent gedreven in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. In een probleem zie jij de uitdaging om de juiste oplossing te vinden.

Als Junior Medewerker GES/Loonheffingen herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitaire niveau;
• Commercieel attent;
• 3 tot 4 jaar werkervaring; relevante werkervaring in een loonheffingenpraktijk is een vereiste;
• Het volgen – of hebben afgerond – van de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) is een pré;
• Cliëntgericht en stressbestendig;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent jezelf in onze waarden: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij jou

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving. Wij bieden een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze YES-dag voor alle werkstudenten en stagiairs.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: [e-mail]

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.