Junior locatiemanager

Hoogweg; Luttelgeest; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8,33% vakantiegeld

25,5 vakantiedagen (fulltime)

Pensioenregeling

CAO Glastuinbouw

Résumé du poste

Hoogweg zoekt een enthousiaste junior locatiemanager voor een moderne teeltlocatie met twee kassen. Je bent het aanspreekpunt op jouw locatie, houdt overzicht, organiseert dagelijkse werkzaamheden en geeft leiding aan een team dat groeit richting een volwaardige locatiemanagerrol.

Je werkt in een internationale productie-omgeving, met ruimte voor ontwikkeling en opleidingen. Een duidelijke groeipad, informele cultuur en aandacht voor vakkennis staan centraal.

Qualifications

• HBO denk- en werkniveau vereist.
• Je hebt affiniteit met leidinggeven en leren op het vakgebied.
• Je bent bereid om zo nu en dan op zaterdag te werken.

Responsabilités

• Aansturen en organiseren van dagelijkse werkzaamheden op de locatie.
• Leidinggeven aan ~15–20 medewerkers op de oogstlocatie (35–40 indirecte collega's).
• Plannen en afstemmen van productie en personeel met de teamleiders en uitzendbureau.
• Zorg dragen voor kwaliteitsnormen en veilige werkmethodes.
• Samenwerken met andere locatiemanagers en teeltteam voor bedrijfsresultaten.
• Rapporteren aan de operationeel directeur.

Connaissances

Leidinggeven

Plannen en organiseren

Communicatie

Teamwerk

Taalvaardigheid (Nederlands/Engels/Plo

Formation

HBO denk- en werkniveau

Outils

Personeelsplanning

Description du poste

Klaar om je eigen locatie te runnen én te groeien als leidinggevende?

Wil jij verantwoordelijkheden krijgen, mensen aansturen en tegelijkertijd alle ruimte krijgen om jezelf verder te ontwikkelen? Als junior locatiemanager krijg je bij ons de kans om het vak in de praktijk te leren.

Je werkt in een moderne productielocatie met twee kassen van in totaal 20 hectare. Samen met een internationaal team zorg je ervoor dat onze paprika’s onder de beste omstandigheden kunnen groeien en als kwaliteitsproduct worden geoogst.

Je staat midden in de organisatie én tussen de mensen. Je ziet iedere dag direct wat het resultaat is van de keuzes die je maakt. Ondertussen begeleiden wij je in je ontwikkeling, met als doel dat je in de toekomst kunt doorgroeien naar locatiemanager van een van onze grotere productielocaties.

Veel verantwoordelijkheid dus, maar je hoeft het vak nog niet volledig te beheersen. Juist daarvoor is deze functie bedoeld.

Dit wordt jouw rol

Als junior locatiemanager ben jij het aanspreekpunt op jouw locatie. Je houdt overzicht, organiseert en de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat mensen, planning en kwaliteit goed op elkaar aansluiten. Je werkt naast je taken als junior locatiemanager ook als teamleider binnen 1 van de 2 kassen van jouw locatie. Wel is er een vervangend teamleider beschikbaar om jouw taken op de werkvloer over te nemen, als jij bijvoorbeeld bezig gaat met de personeelsplanning of een werkoverleg hebt.

Je bent veel op de werkvloer en hebt korte lijnen met medewerkers, teamleider en collega’s binnen de organisatie. In het oogstseizoen werk je met een team van ongeveer 15 tot 20 mensen.

Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen je eigen kassen. Samen met de andere locatiemanagers en het team teelt stem je af wat er nodig is om voor het hele bedrijf het beste resultaat te behalen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur.

Plannen en organiseren: je vertaalt de verwachte productie naar een goede week- en langetermijnplanning voor jouw locatie. Daarbij werk je nauw samen met de personeelsplanner en de coördinator van het uitzendbureau.

Leidinggeven en mensen meenemen: je geeft dagelijks richting aan de teamleiders en medewerkers op jouw locatie: in het oogst seizoen totaal zo’n 15 tot 20 personen, indirect geef je leiding aan 35 tot 40 mensen. Je maakt duidelijk wat er moet gebeuren, houdt iedereen betrokken en werkt samen toe naar het beste resultaat.

Mensen laten groeien: je vindt het leuk om mensen te begeleiden en verder te helpen. Je herkent talent, geeft vertrouwen en bouwt aan een werkomgeving waarin samenwerking en werkplezier belangrijk zijn.

Bewaken kwaliteit en normen: Je zorgt ervoor dat de geoogste paprika’s voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en dat de werkzaamheden veilig en volgens de geldende normen worden uitgevoerd. Ook bewaak je dat de gewaswerkzaamheden op de juiste manier plaatsvinden.

Samenwerken en vooruit kijken: Je werkt nauw samen met de andere locatiemanagers en het team teelt. Je deelt informatie over de gewassen en teeltplanning en signaleert op tijd wanneer productie, gewas of planning anders lopen dan verwacht.

Je locatie op orde houden: Van beschikbare materialen tot een nette en goed georganiseerde werkomgeving en kantine: jij zorgt ervoor dat jouw team goed kan werken.

Wie zoeken we?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en wil groeien in een leidinggevende rol. Je hoeft dus geen ervaren locatiemanager te zijn.

• Een HBO denk- en werkniveau hebt
• De inhoud van het vak wil leren
• Jezelf wilt ontwikkelen in het aansturen en coachen van mensen
• Makkelijk overzicht houdt en structuur aanbrengt
• Sterk bent in plannen en organiseren
• Helder communiceert en prettig samenwerkt met verschillende mensen
• De Nederlandse en Engelse taal óf de Engelse en Poolse taal goed beheerst
• Bereid bent om zo nu en dan op zaterdag te werken

Ervaring in een internationale productie- of teeltomgeving is mooi meegenomen. Hetzelfde geldt voor ervaring met leidinggeven of paprikateelt.

Voor ons is minstens zo belangrijk dat je initiatief neemt, zelfstandig kunt werken, kansen ziet en het leuk vindt om samen met anderen iedere dag een stap beter te worden.

Een functie waarin je niet vanaf de zijlijn meekijkt, maar vanaf het begin echt verantwoordelijkheid krijgt. Je krijgt vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen én collega’s om je heen van wie je veel kunt leren.

Daarnaast bieden we je:

• Een duidelijk groeipad richting de functie van locatiemanager
• Een moderne teeltomgeving waarin innovatie en vernieuwing centraal staan
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en vakgerichte opleidingen te volgen
• Een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen
• Een collegiaal en betrokken team
• Een goed salaris boven cao, passend bij jouw kennis en ervaring
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Glastuinbouw
• 8,33% vakantiegeld
• 25,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een pensioenregeling
• Standplaats: Luttelgeest/Marknesse

Eerst eens komen kijken?

Een vacaturetekst kan natuurlijk nooit helemaal hoe het is om hier te werken. Daarom laten we het je liever zien.

Kom gerust eens langs in Luttelgeest voor een kop koffie en een kijkje achter de schermen. Je ziet onze moderne teeltomgeving, maakt kennis met het team en krijgt een beter beeld van de functie.

Wij vertellen je graag waar jij in deze rol naartoe kunt groeien – en horen minstens zo graag welke volgende stap jij wilt zetten.