Junior Leisure Partnerships Manager

House of Tickets; Randstad; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

28 vakantiedagen

Pensionregeling

Ontwikkeling

Laptop

Lunch op kantoor

Parkeren gratis

Teamuitjes

Job summary

House of Tickets zoekt een Junior Accountmanager Leisure om ons partnernetwerk in de Leisure sector uit te breiden en te versterken. Je bouwt relaties met dierenparken, pretparken, family entertainment centra en meer en vertaalt behoeften naar value propositions uit ons portfolio.

Je werkt in een team van 8 experts en wordt gestimuleerd om te leren en door te groeien. Een marktconform salaris, mobiliteitsbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden horen bij de rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 1–2 jaar aantoonbare commerciële ervaring als accountmanager/salesmanager/new business developer.
• Ervaring in Leisure is een pré.
• Affiniteit met e-commerce en online marketing.
• Nauwkeurig en accuraat in het vastleggen van gegevens in systemen.
• Sterke communicatie, overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden.
• Analytisch ingesteld en data-gedreven.
• Rijbewijs B is vereist.
• Uitstekende beheersing van De Nederlandse taal; Engels is een pré.

Responsibilities

• Beheren en uitbreiden van ons Leisure-partnerportfolio.
• Actief benaderen van potentiële partners en onderhandelen over deals.
• Adviseren over campagnes, zichtbaarheid, doelgroepen en rendement.
• Analyseren van resultaten en optimaliseren van samenwerkingen op basis van data.
• Werken in een team van 8 experts in de Leisure categorie.

Skills

Commerciële relatiebouw

Verkoop/onderhandelen

Analytisch vermogen

Data-gedreven werken

Communicatieve vaardigheden

Rijbewijs B

Engels (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

House of Tickets zoekt een Junior Accountmanager Leisure om ons partnernetwerk in de Leisure sector uit te breiden en te versterken. Je bouwt relaties met dierenparken, pretparken, family entertainment centra en meer en vertaalt behoeften naar value propositions uit ons portfolio.

Je werkt in een team van 8 experts en wordt gestimuleerd om te leren en door te groeien. Een marktconform salaris, mobiliteitsbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden horen bij de rol.