Junior Juridisch medewerker bezwaar - USG Legal

Jobster; Eindhoven; Hybrid; EUR 39,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

32–38 uur werkweek

Flexibele werktijden

Job summary

USG Legal zoekt een juridisch medewerker bezwaar die zelfstandig dossiers behandelt binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Awb, met focus op heldere onderbouwing en rechtvaardige beslissingen. Je werkt in een collegiaal team en hebt contact met cliënten en interne specialisten.

Daarnaast bieden we flexibele werktijden en hybride werken, met een marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke groei binnen onze organisatie.

Qualifications

• Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Ervaring met sociale zekerheid en de Awb.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig in je werk.

Responsibilities

• Analyseren: beoordelen van ingediende bezwaarschriften en toetsen aan relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: opstellen van beslissingen op bezwaar (BOB) en voorbereiden van hoorzittingen.
• Communiceren: onderhouden van contact met cliënten, belanghebbenden en interne specialisten zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
• Bewaken: zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van je dossiers en het bewaken van de voortgang.
• Bijdragen: meedenken over verbeteringen in processen en het delen van kennis binnen het team.

Skills

Klantgericht

Stressbestendig

Heldere communicatie

Education

HBO/WO juridische opleiding

Job description

Over de functie

Als juridisch medewerker bezwaar draag je bij aan het zorgvuldig en juridisch correct behandelen van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers en zorgt ervoor dat beslissingen helder, rechtvaardig en goed onderbouwd zijn. In deze rol krijg je te maken met uitdagende juridische vraagstukken en werk je nauw samen met andere professionals binnen een collegiaal team.

Wat je gaat doen

• Analyseren: beoordelen van ingediende bezwaarschriften en toetsen aan relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: opstellen van beslissingen op bezwaar (BOB) en voorbereiden van hoorzittingen.
• Communiceren: onderhouden van contact met cliënten, belanghebbenden en interne specialisten zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
• Bewaken: zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van je dossiers en het bewaken van de voortgang.
• Bijdragen: meedenken over verbeteringen in processen en het delen van kennis binnen het team.

Over het bedrijf

USG Legal biedt jou de kans om te werken bij een dynamische overheidsorganisatie. Onze missie is het bevorderen van transparantie en efficiëntie binnen de overheid, met een focus op samenwerking en innovatie. We hechten veel waarde aan integriteit en professionele ontwikkeling.

Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. We bieden flexibele werkuren en uitgebreide trainingsmogelijkheden, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.

Functie eisen

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig, klantgericht en zelfstandig werkt. Je hebt ervaring met sociale zekerheid en de Awb en bent flexibel in je aanpak.

• Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met sociale zekerheid en de Awb.
• Helder communiceren en zorgen dat je boodschap goed overkomt.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig in je werk.
• Flexibel en makkelijk aanpassend aan verschillende situaties.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw juridische expertise verder te ontwikkelen binnen een stimulerende en flexibele werkomgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.

• Een bruto maandsalaris van €3505 tot €5066 o.b.v. 40 uur.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur;
• Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke groei en kennisdeling binnen het team.

#Jobster